第851章 無價之寶（1/2）

「吳董，我真的動心了，但我還有一些問題。」

朱力男先表明了自己的態度。

「請講。」

「第一個問題，聽你的說法，倪總工如果真跟柳總鬧翻了，那他很有可能過來投奔你，那他跟正佳軟體是什麼關係？」

這個問題很有意思。

連吳小正都稍稍思考了片刻。

「按我的想法，倪總工如果真的過來，那我將為他和他的團隊專門成立一個研發中心，這個研發中心相對所有企業都是獨立的，一旦他們的研究成果對正佳軟體有用，你又有可行的計劃，就可以拿過來用。」

吳小正覺得，這是一個相對穩妥的辦法。

倪光南之所以在聯想和柳傳志有柳倪之爭，原因就在於研發和經營混在一起，並且受到經營的制約。

現在看來，研發就是投入，經營就是將研發的成果變現，要想減少矛盾和衝突，將兩者相對獨立是一種不錯的選擇。

朱力男鬆了一口氣。

論資格，倪光南比他要強很多，如果他擔任了正佳軟體的總經理，吳小正再把倪光南接收過來，然後劃歸到他旗下的話，他沒信心能鎮住倪光南，這會導致矛盾和衝突的發生。

這不是他所希望的。

現在吳小正的安排，很合他的心意。

「第二個問題，在人才招攬這一塊，吳董是怎麼想的。」

前面提到過，對於一家企業來說，是否有巨大的發展潛力，核心產品、人才、資金，缺一不可。

朱力男很懂這個道理。

資金方面來說，有了吳小正的承諾，他並不擔心。

核心產品這一塊，單是收銀系統這一項，就讓朱力男很有信心。

唯有人才招攬這一塊，還是未知的。

朱力男必須弄個明白。

「跟我相處久了的人都知道，我這人有一個習慣，那就只過問大方向，不管細節。因此，人才怎麼招攬，這是你考慮的事情，我不會幹涉，只要是人才，你覺得值得，待遇、福利等方面，只要合理，只要有明確的規則，都是你說了算。」

吳小正的回答又讓朱力男滿意至極。

「第三個問題。聯想這邊，柳總待我不薄，如果我辭職來正佳軟體的話，柳總可能對我以及對正佳軟體都有看法，對於這一點，吳董能不能幫我想一個妥善的辦法？」

朱力男提出了一個他自己都覺得很棘手的問題。

吳小正又露出了招牌式的笑容。

這個問題對朱力男來說，可能是一個大問題，可對他來說，根本就不成問題。

因為所站的高度不同，他比朱力男更懂商場的遊戲規則。

在商場上，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，關鍵還在於利益二字。

從現在正佳軟體和聯想的關係來說，正處於親密合作階段，並且這種親密合作未來還會延續很長一段時間。

在這種合作模式上來說，聯想是絕對的受益方。

因此，只要聯想看好正佳軟體的發展，在意這種合作關係中所取得的利益，那就不會因為某個人的歸屬而動搖這種合作關係。

除非在柳傳志的心裡，朱力男這個職員的價值，遠比和正佳軟體的合作獲益更重。

「如果你不介意的話，我現在就可以跟柳總打個電話，向他求人。」

朱力男又愣了一下。

他沒想到吳小正這麼直接，這麼光明磊落。

從合作企業挖牆角，挖得如此光明正大，這樣好嗎？

這種方式真的可行嗎？

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