第794章 最大的收穫（2/2）

一種是執行者。

比如說現在的沈默，他現在已經具有很強的執行能力，但決策能力還很有限，因此很多時候，需要吳小正親自來擔任決策者的角色。

另一種就是決策者。

比如說現在的莊凝文。

就算有吳小正在場，她也能根據自己的專業知識來大膽做出不一樣的決策，這就是具備很強的決策能力。

更為重要的是，她的決策能讓吳小正都口服心服。

這就非常難得了。

術業有專攻。

在品牌的認知和拓展方面，吳小正自愧不如莊凝文。

因此，他感覺自己真的又撿到寶了。

莊凝文的加入，勢必為正佳集團的發展，帶來新的生命力。

「那你就放心大膽地去做吧！記住，歐萊雅的蓋保羅還在香港等著你，希望早一天在中國大陸見到你的身影。」

「放心吧，我搞定這邊的事情，過完年，我就會儘快趕過去。」

莊凝文給了吳小正最明確的承諾，然後告辭，去準備她的行動了。

對於沈默來說，這一變化還是太過於突然。

等莊凝文走後，他便找上了吳小正。

「老闆，真的就這麼讓大家回去？」

「放心吧，莊凝文心裡有數。」

吳小正把剛才莊凝文私下的解釋告訴了沈默。

沈默鬆了一口氣：「這樣最好！」

可他接著又嘆了一口氣。

「老闆，這次一出來，真的讓我感覺到了差距啊！之前總覺得自己已經做得夠好了，可是現在跟莊小姐一比……」

「這個沒法比的！」

吳小正直接打斷了他。

「在商務談判方面，你確實還缺少經驗，也缺少相關的專業知識。而在品牌認知度方面，你也沒法跟莊凝文比。但你也有屬於自己的優勢，那就是具備很強的執行力，這是我欣賞你的地方。」

吳小正可不想讓自己的臂助失去自信，因此開始出言安撫他。

當然，只有安撫也是不夠的，還得讓他認清自身的缺點，然後有所長進。

「要說你跟莊凝文有差距，差距就在決策能力方面，很多事情，你要學會大膽做決定。當然，決策往往是建立在自身實力的基礎上的，你現在既然有短板，那就得想辦法去補足它。」

「那我應該怎麼做？」沈默疑惑地問道。

「培訓，接受培訓！把優秀的培訓老師請進來，讓正佳集團、吳大廚集團所有的中高層，都接受最專業的培訓。」

吳小正說出了早就想說的話。

在公司初創及高速發展時期，他旗下的兩家集團在員工培訓方面是沒能跟上的。

但現在不一樣了。

現在吳大廚跟正佳都已集團化，企業也已經發展到了一定規模，如果培訓再不跟上，就會制約企業的發展。

「接下來，你們會經常有機會到香港去，而在香港，有著可與國際媲美的企業管理方面的培訓師，想辦法去物色幾個，請回去給大家做培訓。」

想讓大家提升，可用的辦法還是請回去的策略。