第235章 父母的消息（1/2）

按照許多人的觀點，企業的利潤是節省出來的。

正所謂開源節流，其中節流二字占了相當重的比重。

而對任何企業來說，在所有成本裡面，人工成本是大頭，也是最容易想辦法節省的一部分，因此很多企業把節流二字主要用在剋扣員工工資這一塊。

經營過企業、接受過大量先進培訓的吳小正知道，這麼做其實是錯誤的。

正所謂小贏靠智，大贏靠德。

對企業來說，員工才是企業創造利潤的源泉。

剋扣員工、壓榨員工的做法看似聰明，也賺了小錢，但卻失了德。

如果企業失德，在待遇上不能讓員工滿意，員工做事就會變得敷衍，甚至造成大量的人才流失，導致企業無法順利運轉，最終損失最大的還是企業。

所以這種目光短淺的事吳小正不干。

而他之所以這麼早就要定薪酬福利體系，還有一個很重要的原因就是人才缺乏。

湘水縣地方本來就小，有文化、有本事的還一個個都想著往外奔，而外出求學的大學生大部分又不願意回來，所以他必須把吳大廚待遇好這個口碑給打出去，以吸引有限的人才加入。

當然，薪酬福利體系是一把雙刃劍，定得不好不僅起不到應有的作用，反而會滋養蛀蟲。

好在吳小正並不擔心這個問題，有他最終把關，滋養蛀蟲的情況應該不容易發生。

吳小正決定結束今天的會議，他已經有些疲憊了。

「今天的事情就先到這裡吧，大家如果還有什麼解決不了的問題，再單獨來找我。」

儘管大家還有很多問題，但誰也沒再多說。

吳小正今晚所講的東西，已經足夠大家去消化一陣了。

相對來講，現在大家覺得之前的很多問題都已經不成為問題，因為大家的思路已經越來越明確。

這正是吳小正想要的效果。

大家走後，家裡只剩下吳家自己人。

吳敏霞還有話要說。

是家事。

「探監的事情打聽到了，每周星期一，需要提前申請。」

吳敏霞先小心翼翼地說了一句。

她知道，吳敏青夫妻入獄的事，對吳小正的傷害很大，為此吳小正曾經自閉過一段時間，她擔心吳小正現在還有情緒。

吳小正看了她一眼，然後又看向吳長和和吳奶奶。

他發現兩位老人正一臉期待地看著他。

他們應該早已得知這個消息！

「那就申請吧，幫我預約到3月1號以後。」

吳小正平靜地說道，然後又問了一句：「車的事情跟楊貴平打好招呼了沒有？」

他這是在向兩位老人表態。

吳小正懂了，兩位老人之所以多次唉聲嘆氣，其實等的就是他的態度。

吳敏霞稍稍有點驚訝，她發現現在的吳小正太平靜了一點。

莫非這小子真的懂事了？對他父母也不再記恨了？

這其實是很自然的事。

換做是在前世，吳小正肯定無法這麼快釋懷。

可現在他想清楚了。

重生後的他，連劉翼飛、趙月容這種曾經對他造成巨大傷害的外人都不再放在心上，更何況自己的父母呢？

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