第二百一十一章 打賭（1/2）

「把產品賣出去可不簡單，產品只是一方面，但歸根結底還是一個企業決定的，一個長盛不衰的好產品，必然有一個好的企業來支持，如果企業內部都勾心鬥角，那產品再好而已不能長久。

什麼樣的企業才能長久呢？那就需要有一個好的企業文化………嗯，企業文化其實就是說這個企業的管理人要有一個統一的價值觀，認可一種感情，比如說可口可樂，他們的企業文化就是「快樂」，從上到下，縱然是辛苦工作，每個人也都感到快樂，他們將自己的企業文化注入到自己的產品中去，通過GG營銷再將快樂傳遞到購買者心中，這就非常強大了。」

「企業文化？這………我不怎麼懂！不過劉琅你說得好像還挺有道理！」

李經天搖了搖頭，他的確是聽不明白這麼是企業文化。

「舉個例子，現在電視上有個GG不知道你看沒看過，就是雀巢咖啡的GG。」

劉琅問道。

「雀巢咖啡，味道好極了！這個GG我知道呀！看過很多遍！」

李經天馬上回答。

「這個GG給你什麼感覺？」

劉琅問道。

「感覺？三個多年不見的好友再次相逢，那就是一種非常溫暖的感覺。」

「對呀！這就雀巢咖啡的企業文化，就是溫暖，每個人喝了咖啡不由自主的有了溫暖的感覺，你說厲害不厲害！」

「聽你這麼一說，還真是這回事！」

李經天也有些領悟了。

「健力保的配方應該沒有問題，光以產品來說具有很強的優勢，但這還不夠，你要找准自己的文化，依託文化的產品才能長盛不衰，銷量才能不斷增加，這樣才能成為國家的第一品牌！」

「嗯，嗯，我得先記下來！」

李經天畢竟是有著優秀企業家的良好「基因」，雖然他現在不懂得什麼企業管理，但還是對劉琅的話非常感興趣，立刻拿出鋼筆和紙開始寫了起來。

「李老哥，其實你記不記沒什麼用，因為一個企業文化可不是誰都能建立起來的，這需要領導者有準確的定位和強大的領導力，雀巢咖啡和可口可樂能夠做到，但是你的企業………呵呵，恐怕還做不到！」

「哦，我為什麼做不到？」

李經天愣了一下問道。

「但是這企業不是你的呀！你只是個管理者，企業的所有權不在你手裡，就是你想管，怕是也無能為力。」

劉琅一邊把一塊干炸裡脊送入嘴中一邊說道。

「這！」

李經天這才反應了過來，沒錯，他的三河酒廠的確是國營企業，只是因為效益不好他承包了過來，所有權當然還是政府的。

「這沒有什麼關係吧！就是政府也希望把企業做好，這和我的目的是一樣的！」

李經天有些不以為然。

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