第六百一十一章 改革的春天（1/2）

看到這則消息劉琅真是非常感慨，報紙報導了三家私人企業，其中兩家都與自己有關，格美空調廠是他一手扶持起來的，還是大股東，而那家健力保也不必說了，當初就是他「攛掇」李經天將工廠私有化，甚至在這一世，健力保的品牌和標識都是他送給李經天的。

如果沒有劉琅，健力保也會飛快的成長起來，短短十年時間就會成為國產運動飲料第一品牌，成為一家資產超過數十億的大公司，但是因為始終產權沒有明確，健力保終究還是一家國營企業，到了九十年代，隨著企業越做越大，李經天的管理團隊和背後的政府開始有了矛盾，李經天想要上市，政府不同意；李經天想要花巨資購買企業股份，政府寧可把企業賣給外人，最後乾脆給李經天來了個釜底抽薪，直接派出警察把他給送進了監獄，這一下李經天沒轍了，健力保也被賣給了一個外行，只用了兩年時間健力保從雲端跌到谷底，一家原本有希望和可口可樂拜拜手腕的優質企業就此成為歷史。

不過在這一世，這件事情將不會發生了，健力保在八五年就在國家的「特企改革」中被李經天用十萬塊錢給私有化了，當地政府得到十萬塊錢覺得占了大便宜，很多人也覺得李經天就是個傻子，十萬塊能買多少頭豬了？一旦賠了，李經天怕是連命都會丟掉。

結果短短兩年過去了，原來年年虧損，工人們都開不出工資的企業就變成了一家年銷售額達到七百萬元的納稅大戶，李經天成了一位身價百萬的大富豪，八十年代的百萬富翁是什麼概念？如果這個時候福布斯對內地富豪進行排名，李經天絕對能排進前十名了。

還有海爾集團，這家公司在劉琅前世就是改革的先鋒企業，負責人張曉敏在八四年把一家瀕臨破產的冰箱廠承包下來，之後用先進的管理方法將海爾打造成了世界知名品牌，所以即便沒有劉琅，海爾集團也會成為一家優秀的企業，只是劉琅把原本是張曉敏創立的「海爾管理法」提前交給了孫明凡，所以成了「格美管理法」，而第一家私營電器廠的頭銜恐怕以後也會落在格美空調廠頭上，兩家企業在中國改革歷史上的地位將徹底調換過來。

「劉琅，這就是咱們獲得的榮譽！」

陳春生此時又指著門口，在旁邊一處顯眼的地方掛著好幾個獎狀和獎章，什麼「首都科技創新貢獻將」「首都私營企業納稅大戶」「八六年五一模範獎章」「全國優秀私營企業」「八六年改革先鋒」，林林種種足有十幾個獎項，另外還有不少領導訪問的照片，什麼科長、區長、市長，最大的就是工業部的部長，這個人劉琅都認識，正是他在華夏大學時的學生會會長江宏的父親，這些榮譽擺在那裡，每一位工人看到這些獎項時都會生出自豪之感。

「看來國家現在對私營企業很關照，沒有了當初的那種輕視的眼光！」

劉琅看著這些獎狀問道。

「是呀！尤其是這近一年的時間裡，報紙上都在宣傳改革的消息，原來的那些私營是否合法的論斷早就沒有了，國家還提出了承包與有條件私有化並行的企業改革方法，咱們國家改革的春天已經來了！」

孫明凡笑著回答。

「改革的春天！這句話倒是沒錯。」

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