第一千三百四十三章 華夏聖和汽車有限公司成立（2/2）

沈城的很多官員都覺得林氏事務所夠專業，派出的十五人工作組各個都是名牌大學畢業生，不少部門也動了心思，如果以後要上市能否找他們幫忙，不過詢問價錢後，就知道什麼叫做一分錢一分貨了，劉琅給他們的報酬是二百萬美金，好傢夥，二百萬美金請一幫專業評估隊伍，如果是做上市那不得更貴？

短短兩個多月，新公司正式成立，金牌汽車有限公司的名字有點「low」，劉琅改了個名字，叫做華夏聖和汽車有限公司，算是和聖唐一個「輩分」。

公司標識是一個類似陰陽魚的圖形，陰陽是華夏獨有的文明符號，代表著兩儀調和容納百川。

當然，華夏聖和是總公司，以後會有各個分支項目，比如金牌汽車有限公司就是一家華夏聖和汽車有限公司全資控股的子公司，類似大眾和奧迪的關係，等到發動機製造出來後還會有新的車型出現，到時候還會成立不同的子公司。

紐約交易所上的還是金牌汽車的名字，也就是說現在聖和汽車有限公司一家子公司已經上市，至於說總公司是否上市以後再說，不過這條消息在紐約交易所得到了披露，金牌汽車有限公司的股價有了一定幅度的上漲，資本市場對披露出的消息還是持客觀態度的。

公司成立的同時內部也在改組，當初楊勇入駐金牌汽車有限公司，雖然是股份制公司，但公司的性質還是國企，按照省里的意見是逐漸改制，原來的職工依舊是國家編制，新加入的也是聘用制，正所謂「老人老辦法，新人新辦法！」，雖然楊勇很不滿意，但胳膊擰不過大腿，直到劉琅介入後立刻發生了轉機。

楊勇從沒有想過劉琅在政府中竟然有如此大的能量，甚至是有可能「通天」了，國家體改委的主官親自下來安排職工的問題，也不能說他安排，就是劉琅在說，對方在記，然後照著實施就可以，仿佛劉琅是對方的領導。

金牌汽車有限公司原來有兩千多名職工，一半以上都超過了四十五歲，這些人中有的是老工程師，但大部分就是那種所謂的行政人員，他們技術能力不行，天天就是喝茶聊天，這些人劉琅不需要，一律調轉到其他企業，其他國有企業職工可以自行選擇，留下來的歡迎，想要離開的也沒問題。

可是誰會主動調轉呢？新公司可是北方工業集團的公司，而北方工業集團是什麼待遇誰不知道？平均年收入都五萬多塊錢，這工資水平是國家工資水平的十倍，當然，新成立的公司工資不會這麼高，但所有人都相信，在劉琅的帶領下，公司的未來一定會非常好，那時工人們的工資必定也是不少。

所有有資格留下來的職工沒有一個人離開，全部成為了聖和汽車有限公司的職工，而不符合劉琅要求的全部調到其他企業，並且是在幾天之內就完成了所有工作，這工作效率讓楊勇是瞠目結舌，劉琅的能量遠比他想像的要大的多，他知道的只是冰山一角而已，也就是說劉琅不僅僅有錢，可能還擁有別人無法差察覺的權利，這種權力大的驚人，竟然可以讓主管部門按照他的意願行事。