第一千三百五十九章 大學畢業生最喜歡的公司（2/2）

劉琅對這些學生的要求是能吃苦，能沉下心來進行專研，所以劉琅更側重農村學生，因為他們更珍惜這個機會。

當學生來到公司後，會接受為期一個月，而且沒有節假日的高強度培訓，當然，培訓的內容是不同的，只有劉琅有時間會親自為他們授課，就算他沒有時間，授課的老師也會按照劉琅寫的的文案進行教學，讓這些學生在最短時間內掌握一些初步的實際操作能力。

這只是第一次培訓，接下來的一年時間裡他們要比其他的工人辛苦的多，除了日常的工作外還要以自學、培訓的方式不斷提高自己，每過一個月就要接受一次考試，如果一年內有三次不合格，那就會被辭退回學校，這就尷尬了。

所以，畢業的大學生們如果只是為了賺錢而來，不好意思，那一定會失望，因為北方工業集團沒有閒人，想要賺錢就得拿出你的本領。

不要以為大學生就高人一等，在這裡就是一名最普通的工人也比你的水平高，甚至在理論上也要碾壓你，比如當年那位只有高中學歷的馬明，如今已經是遼北大學的博士畢業生，他個人擁有十五項全國專利，其實上北方工業集團一共擁有五百多項全國專利，其中的一百五十六項都是當年那第一批工人創造出來的，與其說這裡是一家工廠，不如說是一家科研院所。

所有剛剛入職的員工對北方工業集團的第一印象就是「壕」，設備一流、環境一流，就是國內最知名的國企也相差甚遠，而第二個印象就是這裡都是一幫「博士生」，往往一個蹲在廁所里抽著旱菸的老大哥就是一位擁有全國專利的高手。

這個時期的大學生是天之驕子，每年能夠考上大學的人數還不到百萬，畢業之後根本不愁工作的事情，學生們也自覺「身份」高貴，走到那裡都受人尊敬，但到了北方工業集團後這種優越感就沒有了，這就好像一個在江湖上有些名氣的武學好手一下子走進了少林寺，隨便一個掃廁所的人都能碾壓他們。

先打擊你的優越感，讓你沒有了自信心，然後再通過學習重新樹立你的自信心，還有對工業時代的認知，這是北方工業集團「對待」新加入員工的基本準則。

每一位新加入的員工都能在短時間內認識到自己的「卑微」，但他們不會失去信心，很簡單，那些工人都能變成高手，他們這些底子優秀的大學生為什麼不能？區別只在於實踐和學習，而在北方工業集團你需要學習的東西太多了，隨便一種技術就是國內最先進的，這是任何一家企業都做不到的。

此時在劉琅和何濤後面就站著十幾名剛剛畢業的大學生，他們看著「探索二號」眼睛裡放著光芒，這件在世界範圍內都屬於先進技術的設備就在他們眼前，平時也能輕易接觸，甚至各項參數也能獲得，如果有問題立刻便會得到解答，這就好像好比一群武學一般的好手還沒有準備好就有了學習九陽神功的機會，能不能學不在於別人，只在於你自己，只要你能學，就可以去學了，這太奢侈了。