第一千三百四十四章 內外兼修（2/2）

北方工業集團的員工在這些制度下如魚得水，每個人都想著企業，同樣企業也想著他們，而且公司內部非常平等，沒有什麼官僚主義，普通工人在技術方面都敢和杜松、林海這種高層辯論，在這種環境下每個人的能動性都被調動起來，公司不強大才怪呢！

當這群管理者進入聖和汽車有限公司後馬上大刀闊斧的進行改革，把那些沒用的部門砍掉，形成一個扁平式的管理架構，

各個部門拆開後又重新組合，也就一個月的時間聖和汽車有限公司的部門結構就完全不同，即便是一個外行都能看得出來工作的效率大大提高。

楊勇此刻是徹底服氣了，人家劉琅之所以這麼厲害可不只是有錢，他對企業的管理已經到了另外一個境界，遠遠超出別人，甚至西方發達國家的大企業也做不到這般模樣吧，自己以前搞得那些管理方法跟劉琅相比完全就是過家家一樣，根本放不到檯面上。

劉琅已經任命楊勇為聖和汽車有限公司的總經理，負責除了技術以外的管理、營銷、宣傳等事務，楊勇覺得自己完全可以勝任，可是經過這些事情後才發現，自己以前就是個井底之蛙，以為自己很有本事，實際上不過是坐井觀天而已，這些以後都要學習，萬萬不能拖了劉琅的後腿。

而在聖和汽車有限公司內部改革但同時，北方工業集團還在聯繫德國的寶馬集團，希望能和對方合作，這件事比內部改革還要困難。

北方工業集團在德國有一個辦事處，這幾年北方工業集團和安德魯斯公司合作，為對方供應刀具和十幾種零部件，雖然品類不多，但是質量可不差，價格也比德國同類產品低的多，當然，這就讓安德魯斯公司的產品有了價格優勢，同類產品競爭可以戰勝對手，另外在劉琅的資金扶持下安德魯斯公司再次進入了一個成長期，雙方的合作是很愉快的。

不過北方工業集團可像只給安德魯斯公司提供產品，劉琅的目的是在德國市場上占有一席之地。

這幾年王振東頻繁到德國，不斷的擴大市場，倚仗的就是北方工業集團產品的價格優勢，而且同類產品質量決定沒問題，甚至還通過了德國機械品行業協會的最高認證，這就為打開德國市場拿到了進場的鑰匙。

幾年下來，北方工業集團的產品也算是小有名氣，雖然產品種類不多嘛，可小而精，價格低，這些零部件放在一台工具機上可能也就能節省幾百馬克，對一台上萬馬克的工具機來說並不算什麼，但放在幾千台上萬台工具機上那優勢就展現出來了。

企業嘛，說到底還是逐利的，在質量一樣的情況下，有便宜東西不用那才是傻子行為。

靠著價格優勢北方工業集團，每年能有一百多萬馬克的利潤，這點錢跟公司在國內的收入當然沒法比，但起碼在德國也小有名氣了，很多人都知道一家中國的公司把產品賣到了德國。