第一千三百一十九章 華南廣的心聲（2/2）

「王大哥，華老的表態很好，你可是總經理，負責神思集團的一切事情，華老也要聽你調遣，這是公司賦予你的權利，不過華老你也得監督王大哥，不能讓他走上幻想集團的老路，我們公司的宗旨就是研發自己的晶片，這是企業的根本原則，不能有任何的妥協！是不是這樣？」

「對，對，還是劉總說得準確，我要聽王總的話，但是如果王總要向楊志傳學習那就不成，到時候我會向劉總匯報，不過劉總您放心，王總的高度可是楊志傳比不了的，我相信在他的帶領下神思集團一定會創造奇蹟的！」

這算是華南廣的表態了，劉琅很滿意。

華南廣曾經第一個製造出了漢化硬卡，讓電腦得以在國內普及，對國家是有大貢獻的。

曾幾何時他也是雄心壯志，一心要製造出國產晶片來，為此他奮不顧身，不惜得罪楊志傳，甚至不惜得罪上級部門，可是結果卻是讓他傷痕累累，但這些年的磨礪也讓他明白了一件道理，那就是自己真的是太渺小了，沒有錢沒有人，你一個人屁都做不了，而且要想製造出晶片來，光有錢和人其實也不夠，得需要一個強有力的領導指揮所有人共同前進，這就是凝聚力。

楊志傳為什麼能讓所有人跟隨他，就是他的能力得到了認可，他的組織能力、協調能力以及人際關係的處理，這些都不是華南廣能夠相比的，華南廣事後也總結過自己失敗的原因，除了自己過於理想外，最大的原因還是自己沒有那麼強的能力，說白了就是沒法「服眾」。

在華南廣眼裡，王海軍的能力要比楊志傳強，這也很好解釋，王海軍這幾年一直帶領著一個由二百多人組成的科研團隊，相當於一個中型企業了，王海軍本人不光要帶領他們攻堅克難，還要負責組織協調，而且做為國企，裡面很多事情都很複雜，當然，正因為太複雜王海軍最後才離開了中芯科技，但他的能力已經得到了公認，要不然江波濤那麼大的領導也不會親自出面勸說。

能力比楊志傳強，而且還和華南廣的想法一致，這樣的人實在是天下難找，再加上劉琅的大力支持，華南廣覺得自己的畢生所願真的是可能實現，而且這也可能是他一生當中最重要的一次機會，一定要掌握在手裡。

所以華南廣決定要先改變自己，不能再像以前那麼衝動，那麼有一股書生氣，一定要圍繞在以劉琅和王海軍為核心的管理層周圍………總之萬萬不可得罪兩人，再說了，他們兩個，尤其是劉琅那是真想把晶片造出來，自己不跟著他們跟誰？

所以華南廣剛才的那一席話就是「表決心」，顯然劉琅聽懂了他的話，同時也明確告訴華南廣：你放心，晶片我是做定了，如果王海軍不做，那他就OUT，當然，這種可能性沒有，王海軍的見識可不是楊志傳能夠相比的。

任為天把這一切看在眼裡心裡頗為感慨，王海軍和華南廣兩人還真是幸運至極，沒錯，他們兩人都是有抱負的人，但有抱負不代表能夠成功，理想和現實是兩回事。

你有理想只是最初的動力，這個世界上誰沒有理想？誰都有，可要想實現不是想想就可以的，還要踏出第一步，也就是付之行動，這一步很重要，九成以上的人都只是理想而已，只有不到一成的人會邁出關鍵的一步。

王海軍和華南廣現在就是邁出了關鍵一步，但如果只是這樣，那也不能說他們成功了，只是說有希望成功，因為要成功還得看他們的運氣，那就是有沒有技術和資金支持。