第一千一百五十四章 通訊協議問題（1/2）

劉琅到首都後最關注的就是任為天和華夏大學的合作，這半年多時間過去了，國為集團花掉了幾百萬美金，購買了一大批設備，還聘請了十位美國工程師，其中首席工程師叫做尼爾森，今年四十左右歲，畢業於伯克利大學，畢業後在一家小有名氣的半導體公司上班。

任為天以每年十五萬美金的年薪將他挖了過來。

美國現在人均平均收入在三萬九千多美金左右，半導體產業工資要高一些，普通工程師這一級別的在年薪五萬美元左右，這個尼爾森水平可以，在原來的企業中每年能夠拿到五萬五千美元，現在任為天給他年薪十五萬，幾乎是他以前的三倍，傻子才不來呢。

尼爾森的工資最高，另外幾名普通的員工就少了不少，但都在七八萬美金左右，這十個人一年的年薪就過了百萬。

當然，國為公司不會只招收十個外國人，在國內他們也招兵買馬，今年的畢業季任為天專門到了省會幾家大學舉辦招聘會，用高薪吸引人才，本科生只要到國為公司工作，每個月六百塊錢，專科生則是五百塊錢，除了工資外還承諾各種福利。

粵省的工資水平還沒有像十多年後那麼高，但是已經跟遼北省差不多了，只比首都、滬市低一點，城鎮職工每年平均收入四千多一點，平均每個月不到四百塊錢。

國為公司給出的工資高出國家平均工資水平一百多塊錢，不過也沒有什麼本科生來應聘，只能招了一些專科生，這還讓粵省的主管部門很生氣，認為國為公司搶了國有企業的高材生。

十年後，專科生在國家基本上屬於下等學生，都是大學考不上的「壞學生」才會去上專科，但在九十年代初期，專科生也是香餑餑，畢業後就會得到各大工廠企業的追捧。

沒辦法，現在國家每年的高校畢業生，不管是本科生還是專科生，一共就只有五六十萬，十年後國家高校擴招，在短短几年內，高校畢業生從兩三百萬暴增到了六七百萬。

所以現在的專科生水平可是比十年後的本科生強的多，國為公司能招聘到十幾個大專生已經非常好了。

除了這些學生外，國為就只能在各個工廠里找一些技術工人，其實有很多人職工都是跟隨任為天從原來的工作單位跟過來的，他們被任為天的人格魅力所折服，純粹是信任對方。

「劉琅，這就是我們國為公司正在研製的交換機，你看怎麼樣？」

任為天指著一個電視機大小的交換機說道。

劉琅蹲在地上仔細的看了看，其實這麼看也看不出什麼東西來。

「任總，做過檢測嗎？」

劉琅問道。

「當然，基本性能沒問題………當然，這不是最後的成品，三個月，再給我三個月的時間第一台交換機就可以實現自主生產了。」

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