第八百八十七章 你是怎麼做到的？（1/2）

「劉總，工作完成了，您看看怎麼樣？」

馬明拍了拍手詢問。

劉琅點了點頭。

「完美！馮老，我們已經完成焊接，下面就做一下破壞性試驗吧，看看我們的技術是否達標！」

「厲害，劉琅，你這三位工人可真是厲害，他們都是八級焊工吧？」

「我們只是五級工！」

馬明走過來說道。

「五級工？你們的水平才五級工？怎麼可能？」

這種水平要是五級工，讓在場的那幾位七級、八級工情何以堪？

「他們兩個月前是五級工，不過現在嘛！八級沒有什麼問題，過了年廠里會為他們晉級的！」

劉琅回答。

「兩個月前還是五級工………？」

在場的人有些震驚，這三個人的本事提升的有點快吧？

「我們廠里用的都是最好的設備，都有一台美國進口的數顯中頻爐，還有數顯工具機好幾台，材料檢測儀，另外材料管夠用………最重要的是有一幫最好的專家天天培訓，熊教授都手把手的教我們，還有劉總，他的水平國內第一，我們要是學不好就沒有天理了！」

馬明他們現在非常自豪，他們在廠子裡沒有什麼感覺，對那種天天用著國內最好設備已經有些習慣，可到了吉北一看完全不是這樣，這家電廠用的都是什麼設備呀？老掉牙好嗎？這種是人用東西嗎？

怎麼樣培養人才？兩種方式，一是老師傳授，比如很多工廠都是老工人帶新人，然後在工作中不斷實踐，老工人要是覺得這個新人不錯那就傳授他一些心得經驗，要是覺得他不行，不好意思，一邊玩去吧！

這種方式在北方工業集團是完全不可能的，別說熊教授了，就是劉琅也會把自己的心得傾囊相授，當然，能不能學會那就靠自己了，不過劉琅會把複雜繁瑣的過程最大簡化，讓人一聽就明白。

然後就是實踐了，這沒說得，就是練習練習再練習，但是如何練習那就要講究方法了，首先是練習的工具，工具不行會讓結果大打折扣，然後是練習的方法，簡單的說，要用最科學的方式來強化自己。

劉琅的發明了一種科學練習法，可以練習員工們的大腦反應和手腳的協調能力，比如騎自行車時用右手扶坐車把，左手扶右車把，這樣會很快提高人的協調能力，這些看似都是小技巧，但對大腦的訓練很管用，對於大腦這個神奇器官的利用，劉琅是最有發言權的，他本身就是一個大腦開發到人類極限的例子。

有名師教導，再加上最好的設備和最好的訓練方法，工人們的能力在短短兩個月里飛速的提升，很多人覺得在這兩個月學到的本領比他們之前數年學到的還多，他們相互之間還看不出這種差距，但和別的工廠相比一下子就顯現出來，差的不是一點半點。

「什麼？你們工廠有中頻爐？有數顯工具機？怎麼可能？」

馮立勇有些發懵。

「這些都是我在美國時買的！」

「在美國買的？他們會賣給我們這些設備？」

馮立勇當然不相信。

「呵呵，馮老，咱們不談這些了，管件都焊完了，試一試吧！」

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