第一千二百九十六章 兩年後的亞洲國際衛視（2/2）

莫蘭這個「外行」也成為了真正的「霸道總裁」，決策勇敢果斷，做事雷厲風行，路易斯等四位副總裁也都在各自部門大顯身手，尤其是路易斯這位新聞主管更是策劃了幾次重大報導，就是美國的CNN也有幾次找她幫忙要第一手資料。

莫蘭這些人做出的成績很可喜，不少外國的媒體企業都私下裡挖他們跳槽，莫蘭不用說了，她根本就不做回應，其他人也沒同意，原因很簡單，劉琅和莫蘭給了他們極大的自主權，這不是那些大公司能給的，另外劉琅給了他們大量的股權，五個人就占了公司百分之二十的股份，平均下來每個人是百分之四。

現在公司還沒有上市，但估價不低，如果上市的話可能達到六億港幣，百分之四的股份就價值兩千多萬，而且所有人都看出來劉琅對亞洲國際衛視是真的重視，兩年時間在上面的投入就高達千萬美金，僱傭大量員工，在各地修建分部，這麼有錢又肯花錢的老闆可不多見，再加上亞洲國際衛視現在也只能算是剛剛起步，未來註定是大有希望。

劉琅曾經給所有員工做過一次振奮人心的講話，他拿聖唐公司做比較，七年前聖唐建立之時沒人知道以後會是個什麼樣子，但他那時就就告訴員工未來聖唐會成為如索尼、福克斯那樣的大公司，當時沒有人相信，但現在呢，聖唐穩穩成為全球市值最高的娛樂公司。

亞洲國際衛視也是一樣，雖然現在還沒有什麼名氣，可起碼要比當年的聖唐好多了，聖唐公司能成為娛樂公司的NO.1，亞洲國際衛視為什麼不能？只要大家努力工作，每個人都有機會實現自己的夢想，亞洲國際衛視就是可以讓年輕人實現夢想的公司。

劉琅講的是事實，當年的聖唐公司就是一步步這麼發展起來的，現在的亞洲國際衛視就是當年的聖唐，如今的聖唐就是以後的亞洲國際衛視，這麼比較下，員工們哪裡還有離開的心思？

當然，亞洲國際衛視宗旨是傳播華人、亞洲人的聲音，企業文化就是偏向東方的，或者說偏向弱者，要向強大的發達國家「挑戰」。

只有認可這個文化理念的人才能坐上高層位置。

劉琅在文化論壇上和眾多的學者進行了深度的交流，從人文到歷史，再到未來發展，他的觀點總是深刻而富有想像的，即便是在此道浸淫一生的學者聽了他的觀點也是有所觸動。

論壇結束後，劉琅又和丁懷中教授聊了許久，兩人可是「老朋友」了，認識了十年，丁教授現在還能完完整整的回憶起十年前劉琅在美國時的樣子，那時他才多高？十年過去了，劉琅比他還高出一頭，而且創造出的成績讓人嘆為觀止。

丁懷中教授現在經常回國，是數家大學的名譽教授，同時也為國內學習高能物理的學生創造了出國留學的機會，劉琅和他談的就是要贊助他成立實驗室的事情。

說實話，丁教授的研究是不會創造任何利益價值的，起碼在可見的未來不會應用與實際生活當中，但是他的研究又對整個人類的未來和對認識宇宙的本質有著重要的作用。