第九百一十七章 風田模式（1/2）

「郭廠長，我們合作沒問題，不過你們工廠有什麼能夠拿得出手的東西嗎？」

劉琅看著對方笑道。

「這………！」

郭富榮嘆了口氣不吭聲了，他哪裡有什麼拿得出手的東西。

「各位老前輩，我給大家講一個故事，風田公司大家都知道吧，這兩年電視上總是做GG，車到山前必有路，有路就有風田車。

這家企業規模非常大非常大，十年前進入美國市場，把美國汽車打的大敗，可以說，風田公司已經是世界最頂級的汽車企業。

這家公司創建於上個世紀，最早是生產一種紡織機的工廠，後來風田公司創始人的兒子喜歡上了汽車，於是他決定生產汽車，然後他賦之實踐，結果出了問題，他們只能生產一部分零部件，其他數十種零部件都無法自己完成，好在島國是一個注重製造的國家，四處遍布著可以製造零部件的工廠。

風田公司那時已經是一家頗有規模的公司，在島國也是很有聲望，公司老闆的兒子親自找到那些企業，希望收購對方的公司，並且承諾給予不少的股份，他覺得那些小企業不會拒絕自己的要求，畢竟他給的待遇非常優厚，可是結果出人意料，沒有一個人答應他的要求，即便你給他再多的錢也沒用。

這件事有些不可思議，沒辦法，他只能請教父親，也就是風田公司的創始人，他的父親告訴他，這些人都是祖輩數代傳承的老匠人，工作對他們來說不僅僅是收入來源，還是一種根深蒂固的傳承，數代人超過百年打磨著一種零件，這是一種精神，都融入了他們的血液，誰會把自己的血液抽出來給別人？根本是不可能的事情。

他的兒子此時恍然大悟，認識到了一種名為工匠精神的東西，擁有工匠精神的人需要什麼？他們不需要多少錢，只夠吃喝就可以，但他們希望看到自己製造的產品被世人所知曉，用我們中國話來說，就是流芳百世。

於是風田公司就有了一種嶄新的合作方式，那就是風田公司按照條件給出零部件的各種參數，交給那些工廠去做，匠人們只要按照對方給出的條件製造零部件即可，雙方完全是平等的地位。

隨著風田車的質量越來越好，那些零部件廠商們的產品也被世界所知，即便有的企業只有十幾名工人，但他們的名字也被外界知曉，成為了汽車行業中頂尖的代表。

在十年前，風田公司進入美國市場，一路摧枯拉朽勢不可擋，什麼通用公司、福特公司都被風田公司打敗，甚至都有了破產的危機，於是美國人就偷偷找到這些小工廠，想出大價錢收購他們，這一招叫做釜底抽薪，一旦成功那就事半功倍了，結果他們吃了閉門羹，對方根本不在乎錢，就算美國人給他們十倍乃至百倍工廠估值的價錢也不賣，他們的工匠精神依舊存在，而且還日久彌堅。

各位，我們北方工業集團就要培養工人的匠人精神，給他們最好的待遇，讓他們安下心來。

在這裡我給大家透露一下北方集團的目標，近十年之內我會努力製造出世界一流的工具機設備，但是同樣的，這樣的工具機光憑我們自己是無法完成的，必須要有一群風田公司那樣的合作夥伴。

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