第一千二百六十八章 各司其職，明確目標（1/2）

所有人都知道要掌握先進的科技，只要將那一個小小齒輪精度提升一個等級，市場就會立刻敞開大門迎接你，可是這一步真的是很難很難，有時候魏國昌和王東明恨不得用牙齒在齒輪上咬上一口，把那粗糙的鋼坯給啃乾淨了。

如兩位廠長這樣想法的人真的是不少，不是他們不想提高，實在是沒有辦法，如果給他們三年五年的時間或許也能帶著工人們搞處一些先進的工藝來，就如新中國剛剛成立時，那時國家一窮二白什麼斗沒有，成千上萬的產業工人們就是靠著雙手，在短短五六年時間裡創造出了奇蹟，但這個時代已經不是那個時代了，市場的變化太快，你跟著市場的步伐都很困難，哪裡會給你足夠的時間去潛心研究？

所以很多老人兒對這個時代都充滿了恨意，覺得這個時代真的是太殘酷了，沒有一點人情味，說淘汰你真的是一點機會都不給，可做為一個個體來說又有什麼辦法呢？最後只能寄希望以國家，希望國家能給工人們保障。

國家倒是給工人們保障了，但這保障只是平均以下的標準，每個月不到三百塊錢，也就勉強夠吃夠喝而已。

可是再看看其他企業，中芯科技有限公司的職工平均工資都快到五百塊錢了，是全國最好的國企，至於說全國工資最高的企業自然是北方工業集團，前幾天媒體報導出了公司工人的工資水平，單是基礎工資這一塊每個月就將近七百塊錢，而基礎工資只是工資的一部分，績效工資、計件工資這兩塊還有七八百塊錢，最後職工的平均工資每個月能達到一千五百塊錢，最好的工人甚至每個月能有兩千五百塊的收入，這是什麼待遇？

北方工業集團的工資被媒體報導出來引起了一場「軒然大波」，在全國城鎮居民年工資不到四千人民幣的水平下，這高的真是有點離譜了，就算你一年賺四千人民幣吧，人家平均已經到了一萬八千人民幣，差了四倍還多。

你說北方工業集團的技術有多高，一般人不會明白這技術代表的意義，最實際的就是看看員工的工資有多高，在全國人民還在為溫飽奮鬥的時候人家都已經進入小康了，一時間北方工業集團成了所有人的嚮往之地，大學生希望就業的企業，同時也成了不少製造業企業的最後一根救命稻草。

正是救命稻草的心態才促成這次數控工具機下游產業大會的召開，可以說如今的北方工業集團已經成為了國家製造業的領軍企業，甚至很多企業都想跟著他喝湯吃肉呢，劉琅也以大氣概展現了自己的領袖氣質，光是把所有數控工具機的資料分享給大家劉讓所有人感激的五體投地。

可以說，經過這次會議，劉琅的北方工業集團就會成為國內製造行業的領頭羊，劉琅自然也是當之無愧的領袖，他的話甚至可能比江波濤的話還要管用。

會議又開了兩天時間，這兩天裡都在探討一件事，那就是如何分配數控工具機的下游產業，這一點江波濤具有權威性，他和劉琅以及眾多的專家在一起討論了多次，最後終於達成了一致，由十五家工具機企業共同承擔數控工具機下游產品的研發和供應，其中就包括五家「羅漢廠」。

當然，「羅漢廠」是國家製造行業的大廠子，每一家都擁有深厚的底蘊，即便大部分廠子未來都走了下坡路，但起碼現在還可以，屬於國家的頭牌企業，可以說除了北方工業集團就要屬它們了，所以當初國家成立北方機械工程建設集團時也沒有拿出一家羅漢廠。

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