第一千二百五十章 預測「大新聞」（2/2）

「劉琅，則泉說得沒錯，咱們交情歸交情，但生意還是要按程序來，明澤，你回去馬上擬訂一份合同，既然劉琅同意，合同的內容應該沒什麼大問題，但是員工們怎麼安排就得和劉琅他們商量了。

同意了再簽，不能有任何羅亂，簽完合同明澤你要帶著劉琅去和電視台的職工解釋一下！」

李天成對著兒子說道。

「是，父親，您放心！」

李明澤回答。

「李老，員工們可以自行選擇，離開或者繼續留任，但是高層必須是我指派的人，這一點毋庸置疑，以前的高層想留下也沒有任何問題，只是職位要降一等。」

「那是那是，我會和那幾個高層說得，這一點你放心！」

李天成點頭道。

事情搞定了，林則泉白來一趟，也沒白來，李天成請他和另外兩個人吃了一頓飯。

當天下午林則泉和莫蘭兩個人就和李明澤將合同確定下來，這種合同很好簽署，因為雙方都沒有疑問，簽署合同後李明澤依舊沒有拿那張支票，他要等到對方把所有後續事情都解決後才會收取這張支票，其實也沒什麼太多的後續問題，只有這些員工們怎麼辦？

今日亞洲電視台雖然不大，但也有一百多位正式的員工，還有一些特約評論員什麼的，這都是資源，現在員工們都是人心惶惶，劉琅可不想從頭再來。

劉琅親自和這些人見面，這一百多人差不多都是港島華人，總理經是英國人，不過已經被劉琅給開了，他可不想在港島總部聘用英國人當高管。

這些華人員工都知道劉琅，知道他就是那位聖唐公司大老闆，當今世界最聰明的人，能成為他的部下那是所有人的榮幸。

劉琅當然又發表了一通激情洋溢的講話，鼓勵他們一番。

當然，這都是表面的套話，莫蘭入駐自然要大刀闊斧的改革一番，不過不能操之過急，要先摸清楚這些人的底細，能力方面還是次要的，首先要對中華民族有歸屬感，這樣的人才能重用。

人才的選拔和部門機構的改革這些事情就交給莫蘭和她的團隊，他們將按照劉琅給出的計劃來做。

等穩定下來後馬上開設幾個新的欄目，什麼文化訪談節目，會邀請內地和港島本土的文化大師暢談中華優秀的文化；還有面對面交流性的節目，品評當今熱門的實事問題；還有辯論性欄目，邀請不同派別的人物到現場辯論，當然，這是有劇本的，別以為那些所謂的反對派立場有多麼的強硬，那是有利益跟著的，他們的主子會給這些人提供資金，不就是錢嗎？這個好辦，我給你錢，你過來站台，就這麼簡單。

這些都是劉琅想出的點子，前世麒麟衛視就是以極具思辨風格的節目吸引了港島本土觀眾，當然，港島本土才多少觀眾，下一步會在紐約設立分部，將海外「基地」建立起來，然後一點點的「滲透」，最終占據市場份額。

一家初出茅廬的新電視台要想異軍突起談何容易？更不用說如紐約時報、華盛頓郵報這樣的擁有強大人力物力的電視台，即便劉琅有錢也比不過他們，但是劉琅可以「預測」呀！近些年即將發生的眾多大事件都在他的腦海里，他完全可以有意無意的透露出一些，讓自己的記者們提前報導這些事情。