第1214章 人才成果（2/2）

當然，雖然這個獎金由lo國際進行出資，在評定的時候確實會有一些或多或少的傾斜，對於那些有助於幫助lo國際業務發展的項目會有更多的照顧，但是總體來說，每年至少都會有1/3的項目，是與lo國際業務沒有任何關聯的，算是單純的支持科研工作。

到今年已經是第三屆，而這兩年lo國際的巨大投入，讓他們在科研界有了一個相當不錯的口碑，再加上針對於清木在校學生所設立的研究基金會，在清木學生當中也是引起了強烈的反響，有很多的學生從中收益，實現了自己的理想。

一直以來，科研經費與科研贊助，基本上都是各大專家教授們的專利，至於學生們，能夠參與到項目當中的，大都是博士研究生，最低也要是碩士研究生，至於本科生，這樣的機會簡直可以說是少之又少。

雖然在所有的大學當中，因為歷史沿革等方面的原因，清木對於本科生的科研培養還是相當重視的，有srt、星火計劃以及各院系的科研項目等等，對於本科生來說，都是參加科研的好機會，但是這樣的項目畢竟是少數，和清木那龐大的學生群體來說簡直就是杯水車薪，更重要的是，這些都是別人的項目。

但是偏偏這清木校園裡所聚集的，簡直用一群妖孽來形容也是絲毫都不為過，各種各樣異想天開的想法可以說是屢見不鮮，但是當今的科研經費制度對於這些靈感來說，卻無疑是一種束縛。

做別人的項目做的再多，經驗再豐富，哪裡又有做自己的項目更開心，更有動力呢！

這個為學生們所量身打造的大學生科研基金則是更多的激發出學生們開拓進取的精神，將整個清木的學術風氣和學生們的科研實力再度提到了一個新的台階。

這對於清木整體實力的提升，都有著相當可觀的加成，算是白寧遠對於自己母校的一種回報，同樣也是一個人才的隱形投資。別看現在國內對於清木和北大的教學質量以及科研水準都有著很多的議論，但是不可否認的是，這兩所學校畢業的畢業生，確實是要比其他學校的學生多了一些東西。

由於這個計劃，讓lo國際在清木學生當中的口碑也是直線上升，lo國際成為了許多清木學生畢業之後的理想去處，去年和今年兩年的時間，已經有200多名的清木畢業生加入到了lo國際體系當中，在lo國際的各個崗位上發揮著自己的聰明才能，為lo國際的發展帶來了大量的種子和新鮮血液。

其中還有一些人的研發成果，已經被運用到了lo國際的相關部門和產品當中，譬如在下半年剛剛完成下線的unicoin，它的身上就有著好幾項清木師生所研發出來的成果，形成了產-學-研的完美契合。

等到白寧遠先知結束之後，這些已經成長起來的人才，便會成為lo國際的中梁砥柱，承擔著讓lo國際繼續發展壯大的重任。

正是因為這兩個計劃，對於lo國際有著莫大的影響力，也是他加深與清木大學合作和聯繫的一個機會，所以對此白寧遠也是投入了相當的重視，前兩屆評選的時候都是親自出席，而這一次也不例外，聽到莫蘭的匯報之後，他幾乎是想也不想的便決定了下來。

21世紀什麼最值錢，答案便是人才，誰能夠掌握核心技術，誰就能夠在未來的激烈競爭當中立於不敗之地……

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