第一千零九十五章 總部遷移（2/2）

其中最重要的還是前兩個，品牌化戰略和以點帶面這兩個戰略，決定了恆成集團接下來的發展方向。

至於後兩者，只是集團在短期內要立即進行的幾件事。

在戰略會議結束後，相關與會人員並沒有直接回到各自崗位上，而是被留了下來，挨個挨個的和陸恆進行一對一的聊天。

也不僅僅是陸恆，那些處在外地的負責人也抓住這個機會，近距離的和集團一眾管理人員聊平常工作上有交集的地方。

譬如喬默、於紅這兩個分管汽車附屬產品的負責人，他們現在生意做得越來越大，輻射範圍已經不僅僅局限在恆成旗下的4s店中。

與此相對的是各自政策肯定不同，那唐昌淵、張乘風二人自然要和他們聊一聊，看看怎麼利用好其中的間差來。

又譬如廖帆這邊，負責恆成旗下所有4s店的網絡汽車銷售，肯定也要和各處相關人士談一談。

總體來說，這場會議的後續還會持續一兩天。

各方面人士都要把握住這個好不容易聚在一起的機會，把一些平時電話里沒聊到位的問題，聊得更加深入一些。

至於陸恆這裡，那就更加忙碌了。

他得和每一個人談，談每一個人負責的工作範圍，儘可能的了解相關信息，從而做到全面把控。

和田小冰聊整個集團上上下下的財務情況，和陳紫陽聊人力資源管理這一塊兒、和薛鳴行聊柚子科技近來的情況、和張乘風聊分部4s店建設事宜.......

很多事情，他不需要親力親為。

但作為老闆，他有必要知道詳細情況，這樣才能有的放矢，做出最好的決定。

蘇仁豪拘謹的坐在陸恆對面，一字一句的匯報著公司最近幾個月的情況。

陸恆坐在對面安靜的聽著，時而點頭，時而詢問。

「話說前段時間有關校園招聘的事宜是陳紫陽負責的，還是你們人事部負責的？」

蘇仁豪立即答道：「這件事是我們人事部負責，陳總監那邊主要是負責集團人事宏觀上的調控，更多著眼於全局建設。而我們人事部，僅僅是針對總部這邊。而這次校園招聘，面向的是總部員工崗位，而且是一些小崗位，所以就由我們人事部負責了。」

「那崇大那邊，招收了幾個人？」

「一共五個，皆是大四的實習生，另外還從崇工大那邊招收了三個實習生。」

陸恆若有所思，都是大四的啊！

想到這裡，他搖了搖頭，看來自己的猜測果然是真的。

之前聽到恆成要去崇大招聘，他班主任還在班裡宣傳過，同學們一個個的也很熱情，邊江猜測可能會有同學去應聘。

但那時自己就斷言不會有人去。

從目前招聘結果來看，與他的猜測相去不遠。

那些同學啊，心裡的傲氣還是有的。

蘇仁豪小心翼翼的看了看陸恆，試探的問道：「陸董，公司現目前攤子越來越大了，但相關人事上員工還是稀缺，是不是該再來一次大規模的招聘了。嗯，我說不單單指畢業大學生，而是面向社會人才市場。」

陸恆頓了一下，緩緩說道：「此事不急，辦公場地有限，人招來了，也只會顯得臃腫。等總部搬遷以後，再說此事吧！」

蘇仁豪心中一塊石頭落了地，也就幾個月功夫了。