第七百一十四章 推心置腹（1/2）

總裁辦公室中，陸恆坐在沙發上安靜的喝著茶，視線偶爾掃過正在低頭細看文件的趙京。

他知道，那份文件是有關貓小樂的人事履歷。

貓小樂上任貴陽恆成奇瑞4s店的總經理有半個月的時間了，具體的成效還沒看出來，不過在她上任之後，倒是大刀闊斧的做了幾個活動企劃，向總部這邊申請了不少的資金。

鑑於她的動作頻繁，趙京自然會投以更多的關注。

貓小樂的履歷很長也很短，以趙京的速度，很快的就看完了。

從踏出大學校園的第一天起，這個年輕的女人就一直在恆成集團旗下的子公司任職。

從普通的奇瑞汽車銷售顧問做起，成為銷售冠軍，然後一躍成為現代4s店的銷售經理，並且帶領新開的現代汽車4s店成為全國業績第一的存在。

因為工作繁忙，導致累倒在工作崗位上，於去年年底辭掉銷售經理的職位。

今年開年，就從銷售崗位上跨界成為售後部的部長，花了半年的時間，構建起了一家4s店的售後部，業績不算突出，但勝在平穩。

然後，在半個月前，恆成集團唯一董事陸恆，親自提拔她成為貴陽恆成奇瑞4s店的總經理。

綜合起來看，這個履歷很普通，也很令人驚奇。

普通是因為大部分4s店總經理都有這種雷同的履歷，譬如現任恆成集團的營運長趙根，幾乎就是這麼起來的。

驚奇卻是在這個時間跨度上，只用了兩年不到的時間。

與趙根相比，貓小樂這簡直就是火箭般的上升速度了，也怪不得一直以來貓小樂所在的工作環境，就有她和陸恆的謠言流傳。

趙京放下文件，不動聲色的看了一眼怡然自得喝茶的陸恆。

「陸董，你很看好貓小樂？」

陸恆微笑，「我帶出來的人，自然看好，怎麼？難道你不看好嗎？」

趙京一滯，隨後輕輕搖頭，「不是看好不看好，而是她最近動作挺多的，一口氣遞交了好幾個企劃方案上來，有些東西，甚至需要我來動用權限批准，我只是擔心這會不利於她平穩接手4s店。」

陸恆笑了。

放下茶杯，陸恆雙手抱頭，愜意的躺在沙發上，笑著說道：「對於一個僵化的機制來說，頻繁的動作有利於調動員工的積極性，這一點，尤其在銷售行業頗為重要。何況，那些企劃方案你也看了，你覺得怎麼樣？」

趙京啞然，不得不說，貓小樂那些一看就出自她個人之手的方案，完美的針對了貴陽恆成奇瑞面對的困境，可以快速打破僵局。

如果從亂中取勝這個方面來想，忙碌的工作，更容易讓人接受新的領導者。

這一點自古以來都是這個道理，新官上任三把火，不僅僅局限於對人上，在新的事上，也可以得到完美的體現。

見趙京不說話後，陸恆也收起了自己那玩世不恭的模樣，變得一臉認真。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。