第七百三十九章 送行（1/2）

肖建國的離開是在兩天後，陸恆周末休息，親自送他，同行的還有兩個男人，一個叫王君，一個叫薛才名。

末者就是這一次肖建國來京的主要目標了，薛才名是個從業經驗很豐富的安卓工程師，擅長開發各種手機軟體。也就是當初李響特意推薦給陸恆的人才，肖建國在面試之後，非常滿意。

薛才名那邊也不拖沓，本身就是待業在家休息了一個多月，幾乎在面試成功第二天，就準備跟著肖建國一起回公司。

看得出來，這是個急性子，馬不停蹄的就想開始工作。

至於另一個男人，王君，陸恆開始還不知道他是做什麼的。

後來還是肖建國跟他介紹了一下，才知道這也是個從事網際網路行業的人，只不過不是技術方面的，而是對外宣傳這一塊兒。

業內對從事這種工作的叫法很多，往小了說叫渠道經理或者市場運營總監，往大了說那就是產品經理，工作職責可大可小。

小的可能就是負責產品開發出來後的宣傳、推廣，但要是將職責稍微擴充到產品經理的份上，那就大了去了。

產品經理負責調查並根據用戶的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。並推動相應產品的開發組織，他還要根據產品的生命周期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。

可以說，在整個產品管理當中，雖然產品經理不是老闆，但他是領頭人、協調人、鼓動者、乃至善後收尾者。

這個職位很重要！

肖建國也笑著和陸恆說過，本來他也沒打算現在找這個崗位的人，他原本的打算是自己或者吳明明兼任就可以了。

不過薛才名特的指出，一款手機產品的成功，不僅僅是開發團隊的功勞，這還涉及到一個好的產品經理。

很簡單的道理，東西再好，也要找到能夠將他賣出去的人，而王君很明顯就是這麼一個人。

或許他不曾從事過外賣app的推廣，也從未涉及到這方面，但他在向肖建國毛遂自薦的時候說過，一個理想的產品經理不一定來自產品的目標市場，但是他必須融入目標市場。

這一特質對製造大眾產品的高科技企業尤為難得。

餓了麼屬於大眾產品，王君自認，自己就屬於那種能夠融入其他產品市場的人才。

於是，在回崇慶的路上，肖建國乾脆就將王君和薛才名一起帶上了，餓了麼app的研發周期預估是兩三個月，恰好可以當做王君的考察期，不會對公司造成什麼損失。

四人分兩車，陸恆開著r8在前，載著肖建國，後面是一輛中規中矩的別克小轎車，王君和薛才名就在裡面。

陸恆側臉視線看著肖建國欲言又止的表情，不由一笑。

「你之前的提議，我已經有了決定。」不待肖建國發問，陸恆自顧自的說了下去，「你應該也清楚，類似你這種做法，在行內沒幾個人會答應的。別人不是傻子，我也不是，如果我答應了，豈不是你找我借錢，然後賺我的錢，你覺得我會有這麼聖母嗎？」

肖建國神情瞬間頹喪，猶如被雨打焉了的樹苗一樣，低著頭。

本身還懷著一絲期盼，在這兩天的等待中，也曾有過諸多幻想。

然而等到陸恆親口告訴他結果的時候，整個人都失望了起來。

陸恆突然話鋒一轉，「不過讓你保留原先全部的股份雖然不可能，但是我這兒有個提議，你或許會考慮一二。」

這一刻的肖建國雙眼發亮，就像在沙漠中，本來饑渴到了絕望的旅人，發現一口冒著乾淨清涼的泉水一般。

他連忙說道：「室長，你說說！」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。