第六百四十五章 也許是茶泡得不太好（三）（1/2）

資金、場地、人，這三樣是成立企業最重要的東西。

尤其是「資金」只要有了前者，後面兩樣也就到手了。

只不過，人與人有所不同，對於未來恆成集團這艘船是成為巨艦還是小舢板，一個合格的掌舵人無疑是及其重要的。

如果說陸恆是船長，那麼負責公司人事、財務、各種商業決定的ceo就是這艘船的舵手。

林海給陸恆介紹了不少的人來，光是面試，陸恆就花了整整一天。

今天是第二天，也是最後一位面試的人。

白依靜端著茶盤走了進來，裡面是她泡好的碧螺春，溫度適宜，正適合立即喝。

跟在陸恆身邊這麼久，她也知道自己這位老闆不怎麼喜歡那些咖啡、紅酒之類的飲品，反倒對中國這項傳承千年的飲料特別偏好。

可能是那種苦澀之後略有回甘的感覺讓他流連忘返，每次看見陸恆細細品茶，白依靜就會覺得那一幕特別賞心悅目。

陸恆額頭依然緊蹙，喝茶的時候不斷用手去揉額頭。

白依靜輕聲問道：「陸總，有什麼苦惱的嗎？」

陸恆嘆了口氣，將茶杯擺回茶盤，用濕潤的毛巾擦著手。

「唉，昨天和今天面試了也有八.九個人吧，不得不說北京那邊的獵頭公司確實有實力，推薦過來的人都是有兩把刷子的。但面試下來，我依然不太滿意。」

白依靜眨眨眼，「怎麼了，是他們待遇要求太高，還是能力不行？」

陸恆撇了撇嘴，大氣的說道：「待遇不算什麼，只要符合我的期望，別說一年三十萬的年薪，就是五十萬我也捨得給，加上各種獎金福利，百萬也上得去。但他們的性格著實不符合我對接下來恆成集團ceo的期望啊！一個個的在求職的時候，也都是放著空話、大話說，真以為我看著年輕，不懂這些，就可以拿虛話糊弄我。其實面試了那麼久，我也看得出來，這些人還是看好恆成的未來，但就是怕出差錯，給出的一系列看法也大多都是穩妥發展的路子。」

「穩妥發展不好嗎？」白依靜疑惑不解，在她看來，一個公司穩穩噹噹的前進不是最好的嗎？

陸恆卻是說道：「對，不好！」

白依靜咋舌。

陸恆解釋道：「你應該知道我為什麼要成立一個掌控全局的集團公司，為的不就是統合資源，一方面減輕我的負擔，另一方面加快公司發展的速度嗎？真要像那些人說的那樣，一個子公司、一個子公司的開下去，那我還不如不成立這個費錢又費力的集團公司。等到他們的計劃實行一半的時候，不，甚至別說一半，就是實行到三分之一的時候，這個汽車市場就沒有我們需要的蛋糕了。」

白依靜若有所思的點了下頭，她想到了陸恆前些日子的舉動。

一口氣在貴州那邊拿下了兩個代理，甚至看其意向，如果條件允許，接著同時再開幾家公司也是大有可能。

陸恆嘆道：「子公司可以穩妥發展，因為只有基礎穩了，集團這艘大船才能開得快。但集團的腳步不能慢，如果慢了，反倒會影響下屬的子公司，所以我需要的是一個性格方面較為激進，類似與恆成現代渠道經理姚雲飛那樣的人。但另一方面，其能力又要比姚雲飛更強悍，可以穩定快速發展過程中遇到的大風大浪。」

「這種人不好找吧！」白依靜也理解了陸恆的苦惱。

陸恆拿起那個小巧的紫砂壺給自己倒著茶，同時左手對白依靜擺了一擺。

「你出去吧，順便看看今天最後一位面試的人來了沒，如果到了就直接讓他來我辦公司就是。」

白依靜依言出了辦公司，將門虛掩，只剩下陸恆一個人在裡面慢慢泡茶、飲茶。談不上品，陸恆這個年級也沒那個心情與時間去慢慢的品，只能說借著碧螺春的茶韻，讓他有些急躁的心平靜下來。

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