第一千六百七十一章 暗訪（2/2）

邢國棟的話讓所有副市長都是無言以對，前幾天，那些開著豪車來到嶙山的投資商，他們都看到了，投資商是來了，可是如果因為這麼惡劣的投資環境，讓投資商走了的話，誰負得起這個責任？

分管文化教育衛生的副市長沈月娥說：「市長，這個視頻里工作作風散漫，態度不好的工作人員，我建議都予以處分。」

蘇星暉道：「就算把他們都給予了處分又怎麼樣？這一次處分了，下一次他們照樣這樣又怎麼辦？難道我們每天都去進行暗訪嗎？」

聽了蘇星暉的話，沈月娥也沒什麼話說了。

邢國棟道：「重要的還是要從制度上改變，我建議在市里和各區縣設立行政服務中心，將各職能部門的工作人員都安排到行政服務中心，集中辦公，這樣對於改善職能部門的工作作風，提高工作效率是有很好的效果的。」

行政服務中心說起來還是蘇星暉開的先河，當初九十年代他就在湖東省開創了行政服務中心這樣的新鮮事物，當時就有不少地方都學習了他們的先進經驗。

進入21世紀之後，全國很多地方都已經先後設立了行政服務中心，還沒有設立行政服務中心的地方政府是少數了，可是嶙山就在這少數地方之中，他們還沒有設立行政服務中心。

從這一點就可以看出，嶙山市政府的執政有多麼保守了，這裡的投資環境之差，也可見一斑了，像這樣的地方，吸引不了投資商，那是再理所當然不過了。

當然，就算設立了行政服務中心，也不是萬能的，就一定能夠立竿見影的改善投資環境，還是要看管理，如果管理者不作為，工作人員天生就有惰性，他們還是可以工作作風散漫，工作態度差，反正管理和投訴都是形同虛設嘛。

所以最重要的還是制度和管理，行政服務中心只是一種手段，方便將這些職能部門集中管理，還需要管理者真正的嚴格管理，嚴格執行管理制度，這才能真正的改善投資環境，提高工作效率。

雖然嶙山市沒有設立過行政服務中心，但是在座的副市長們倒是都聽說過這個名詞，知道這是個什麼地方，而且他們也沒有任何理由反對這件事情。

特別是今天蘇星暉播放的這些小視頻，讓他們一個個都是臉上無光，他們也是十分惱火，想要整治一下這些不靠譜的工作人員。

因此，當邢國棟提出了這個建議之後，市長辦公會全票通過了在嶙山市以及各區縣設立行政服務中心的提案，並且將開展一次全市範圍內的工作作風的大整風行動，蘇星暉拍下的那些小視頻，也將下發到各相關職能部門，讓這些職能部門的領導看一看他們的下屬是個什麼樣子。

各相關職能部門的領導也都被他們的分管副市長罵了個狗血淋頭，分管副市長們讓他們回去之後趕緊對系統內的工作作風進行整風，如果還有下一次的話，那就不是挨罵那麼簡單了，只怕這頂烏紗帽都保不住了。

這一次的事件讓整個嶙山市的職能部門的工作人員們都是人人自危，因為這一次蘇星暉是用的瀚海手機來錄的小視頻，這個實在是太隱蔽了，誰能想得到一個人拿著一部小小的手機，就能夠把他們的醜態給錄下來呢？

這簡直太可怕了，以後什麼都不安全了，誰知道那麼多人裡面，會不會有幾個人拿著手機時刻準備錄像呢？

其實，在這個時代的網絡世界裡，已經出現了拍客這種新鮮事物，特別是以瀚海手機為代表的智慧型手機問世之後，拍這種小視頻變得越來越容易，越來越方便，任何一個有手機的人，都可能把任何時間，任何地點發生的新鮮事給拍下來，然後放到網上進行播放。

不少視頻網站也是應運而生，專門播放這些拍客們拍下的小視頻，也是非常受歡迎，可想而知，如果蘇星暉把他昨天拍下的那些小視頻放到網上去的話，一定也能火起來，不過，蘇星暉當然不會這麼做，他需要的是用這些視頻來警示這些工作人員們。

現在看來，蘇星暉拍下的這些視頻，起到的效果還是相當不錯的，至少讓這些職能部門的工作人員們都戰戰兢兢的，再也不敢在上班時間做別的事情了，也不敢不去上班了，對去辦事的人態度也好了很多。