第一千零五十七章 以人為本（1/2）

而想在三年之內不被投訴，那就更難了，那就必須要在三年八百多個工作日裡，每一天都保持著飽滿的工作情緒和熱情的工作態度，如果哪一天情緒失控，就有可能被人投訴。

蘇星暉定下這樣的規定，除了改善投資環境，提高辦事效率之後，顯然也是把行政服務中心當成了年輕幹部的儲備基地。

能夠進行政服務中心的年輕幹部，是要經過考核的，所以在工作能力上首先是沒有什麼問題的。

第二，能夠在三年之內在評價上達到優良，沒有被投訴一次，這位幹部的工作態度和工作熱情就是有保證的，而且具備很好的服務意識。

第三，能夠在行政服務中心工作三年，那顯然對於基層的情況就是非常了解的，不是那種不懂民情的人，這樣的幹部才知道群眾的疾苦，才能真正知道該為老百姓辦哪些事情。

所以，如果真的能夠在這裡達到提拔條件的幹部，是肯定會受到重用的，蘇星暉準備以後逐漸把這裡的優秀幹部提拔到更加重要的崗位上去，假以時日，崇津縣一定會建立起一支高素質的幹部梯隊。

這樣的幹部儲備方式顯然是非常合理的，而且能夠保證優秀的年輕幹部層出不窮。

這些將來會擔當大任的年輕幹部，在今天卻是有一些懵，因為大廳里的人實在是太多了，看著這洶湧的人潮，他們有一些不知所措。

不過這不知所措也只是持續了一會兒，當有人真的上前辦事的時候，他們還是迅速進入了狀態，之前的培訓並不是白費的，他們很快就熟練的給來辦事的人開始辦理起了手續。

來圍觀的群眾們發現，在這裡辦事，工作人員的服務態度確實非常好，工作人員回答辦事人的問題，都是輕言細語，十分耐心，百問不煩。

不但工作人員的態度好，這個行政服務中心的設施也是非常好的，在大廳一端的等候區，有幾排連排椅，可供在這裡等候辦事的人坐下休息，這些椅子可以坐幾十個人。

在等候區，還有兩台飲水機，飲水機上有一次性水杯，可以讓等候的人喝水，另外還有書報架，上面有報紙和雜誌，可供等候者消磨時間，而在門口保安的座位上，還準備了各種常用的藥品，比如降壓藥，速效救心丸等等，如果是在夏天，還會有防暑降溫的藥物。

這些設施充滿了人性化，體現了行政服務中心的服務二字，是真正的以人為本，這些舉措花錢不多，可是效果卻非常好，溫暖人心。

蘇星暉也悄悄的來到了大廳的門口，他並沒有進去，不過看到那些人臉上開心的笑容，他覺得這個行政服務中心辦得確實很值得。

看了一會兒，蘇星暉對分管行政服務中心的一位縣政府辦公室的副主任交待了一聲，讓他注意維持秩序，注意安全，便回到了自己的辦公室。

蘇星暉自己的辦公室在第十層，袁義福的辦公室在十一層，而頂層是大會議室，以後縣裡開什麼三級幹部會、年度表彰總結大會之類的大會，都會在這個會議室舉行。

大樓里有兩部電梯，分別在大樓的左右兩翼，蘇星暉的辦公室在大樓的右翼，他上了右翼的那部電梯，到了十層，進了自己的辦公室。

新辦公室的裝修風格也並不豪華，更加趨向於實用簡潔，這也跟蘇星暉一向的工作作風很吻合，就連辦公桌和椅子沙發柜子都不是新買的，都是從老辦公樓搬過來的，這些桌椅沙發柜子都是前年那個倒霉蛋縣長陳秉坤上任的時候買的新的，到現在成色都很新，沒必要再買新的了。

蘇星暉一進辦公室，杜長風就跟了過來，蘇星暉讓杜長風坐，夏松進來給杜長風沏了一杯茶之後出去了，蘇星暉陪著杜長風坐在了沙發上。

杜長風笑道：「縣長，下面行政服務中心的人可真多啊，把我都嚇了一跳。」

蘇星暉道：「今天是行政服務中心第一次接待群眾嘛，人總是會多一些的，過了幾天，大家的新鮮感沒這麼強了，也就不會有這麼多人了。」

杜長風道：「縣長，你這個行政服務中心真的搞得好，對縣裡的職能部門的工作效率是一個極大的提升啊，我看以後縣裡的招商引資更容易了。」

蘇星暉笑道：「長風同志，那今年的引進投資額要超過去年啊，要是超不過的話，那我可唯你是問了。」

杜長風頓時苦著臉，去年崇津縣的引進投資額是一個驚人的數字，今年他真的沒有什麼信心複製去年的成功，他說：「縣長，你可不能這樣啊，你去年把數字搞得太高了，今年你不幫我，我可沒有什麼信心。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。