第6章 蕭家的危機（2/2）

母親和妻子最偉大的氣質在這個時候表現得淋淋盡致。

「今天怎麼這麼早？」何慧有些驚訝，平時兒子都是六點半起來，拿兩個包子沖衝到學校趕早自習。

「出去鍛鍊下。」蕭銘找了一雙有些發黃的運動鞋穿在腳上。

「那麼冷的天，你穿這麼少？」何慧趕緊說道：「我給你拿件羽絨衣。」

江城的冬天潮濕陰冷，早上氣溫能夠低到零下兩三度，地面上還有結了凝子。

「不用，早餐也不用管我，我去學校吃。」

就在蕭銘準備出門的時候，蕭建強也夜班回來了，他臉色蠟黃情緒不太好。

在門口的蕭銘隱隱約約聽見蕭建強在同何慧說。

「廠里要優化污水處理車間，說要升級改造污水處理設備以達到現在的環保標準，還要引進德國的設備和大學生人才，我們這些不懂技術的老員工要被優化了。」

優化，是紙廠員工對下崗自嘲的說法。

所謂的優化，就是把不符合本崗位的員工調整到其他崗位。而其他崗位通常會比現在的崗位更辛苦，更不健康，待遇也更低，很多員工受不了會主動申請辭職。主動申請辭職，紙廠當然就不用進行任何補償。

紙廠這樣做，就是為了讓員工主動辭職，節約廠里的成本。

一聽到「優化」兩個字，何慧大吃一驚，急忙說道：「你怎麼會被優化！你是污水處理車間的技術骨幹，怎麼會被優化。」

何慧急得要哭出來了，副食店一個月的純利潤只有兩千多塊，加上蕭建強五千左右的工資（實際拿到手有四千多），扣除何慧自己個人每月一千多買社保，家裡的生活勉勉強強。

現在物價越來越高，兒子要念高中，未來還要念大學交學費。要是蕭建強被優化了，這個家的收入就會減少很多，未來該怎麼辦？

「去什麼車間？」何慧追問道，她知道再苦再累蕭建強都不會辭職，他不是不願意辭職而是不敢辭職，他只有紙廠車間這麼一點技術，沒學歷沒文化，辭職了能夠做什麼？

「原材料車間，燒鹼池。」蕭建強說道：「工資雖然也是五千塊一個月，但是有夜間補助，我多上幾個夜班就能夠把錢給補回來。」

「燒鹼池？」何慧驚呼一聲，「不行，你不能去燒鹼池！這個地方對身體的危害太大了，咱們樓上的老李就是在燒鹼池工作，最後整個肺都壞掉了。前年才走，年紀輕輕才四十三歲，你也知道他走的時候有多痛苦。」

何慧開始掉眼淚，「不行！我不許你去燒鹼池工作！」

「沒事，我會做好保護措施。」蕭建強寬慰這何慧，他怎麼不知道燒鹼池的危害大，在裡面工作的人十個有九個都死於肺病，但是有什麼辦法，孩子還那么小，他們還要生活。

在門口的蕭銘聽到這裡穿鞋的動作有些僵硬，過去自己糊塗生活在虛擬世界中，當真的面對現實，他就被無形的壓力壓得踹不過氣。

既然重新開始生活，為不能再過這種苦日子？

蕭銘深吸一口，絕對不能再過那樣的生活！