017 大佬吳優怎樣煉成的（1/2）

「吳先生，他就是郭齊，小郭很有天賦，在微博和CAPO上都有不少粉絲。」

聽陳向陽介紹，吳優閉眼點了點頭。

一副業內大牛應有的作派。

他看過郭齊的資料。

印象比較深刻。

微博粉絲兩萬出頭，CAPO粉絲不到三萬，加起來四萬多。

實話講，這個數據在新人算不上出類拔萃。

很多大公司的練習生藝人都具備這個實力。甚至有個別妖孽般的存在還未出道就已經粉絲百萬。

吳優心裡清楚：僅憑這種數據表現，並不足以說明練習生藝人具有很大的潛力。

因此剛接到菠蘿娛樂的顧問邀約，吳優其實是拒絕的。

倒不是菠蘿娛樂開的價沒有誘惑力，而是他對經紀人顧問這個差事心裡發虛。

雖然現在江州業內都稱他是金牌經紀人，手上捧紅過COLA7和sweetgirls兩大女子組合，履歷說起來也十分光鮮。

但讓人難為情的是，組合成功的原因，吳優本人一點都不清楚。

因為他是個大混子。

能走到今天這步，全靠運氣。

吳優經紀人生涯的起點，在星空文化。

星空文化是本地傳媒巨頭星空傳媒的全資子公司，

j幾年前，個人電腦早已走向千家萬戶，網際網路概念方興未艾，娛樂圈也流行起網際網路+概念。基於此形勢，公司決定面向網際網路娛樂追加投資，試圖取得一席之地。

由於主打「網際網路娛樂」概念，星空文化的這次嘗試也非常網際網路化。

首先是線上海選，這個概念非常新穎，吸引了很多人報名。

經過層層篩選，7名唱跳俱佳的成員被公司選中，組成女子團體COLA7。

由於線上海選的市場反饋不錯，星空文化大受鼓舞，馬上組織了經紀人全網海選。

這是個非常冒險的舉動。

因為經紀人的水平，對於新興偶像具有非常大的影響力。

明星像是包裝精美的商品，如何把他們銷售好，並且把它賣到最合適的價格。這就很考驗經紀人以及經紀公司的能力了。

可以說，明星的成功有大半的功勞都要歸功於經紀人身上。而一個不靠譜的經紀人，也能很容易引發整體的失敗。

彼時的吳優，還在江州師範大學市場營銷專業讀書。

考研考公雙失敗的他，在網上無所事事，到處尋找招聘信息投遞簡歷。

當他刷到這個經紀人線上海選時，頓時被優勝者的現金獎勵和工作offer所吸引。

雖然連明星經紀人資格證都沒有，吳優還是頭腦一熱，用盡畢生忽悠功力，寫了份洋洋灑灑上萬字的經紀人規劃。

在他的規劃中，融合了4C/4P理論，定位理論，整合營銷和CCM理論……

一通天花亂墜扯下來，青春女子組合COLA7，將通過網際網路的力量，成為華夏版的少女時代。

靠著出色的紙上談兵能力，以及對網際網路概念的瘋狂吹噓，吳優成功折服比賽評委，成為了COLA7的簽約經紀人。

沒有經紀人經驗，也沒有經紀人資源。

新人組合經常參加的電視電台推廣和商務演出活動，吳優根本爭不過其他公司，拿到的都是邊邊角角的資源，

像GG代言，電視綜藝節目等資源，更是影子都看不到。

幾個月過去，女團運營毫無起色，團體內部也開始萌生怨言。

就在此時，由於之前線上海選遺留的影響力，有幾家網絡綜藝找上門來。

當時網絡綜藝概念剛剛興起，並不像後來，會有大量的視頻平台參與其中，保障節目的收視曝光。彼時的網絡綜藝，大多是影視公司拿不到上星衛視的播出資源，從而嘗試利用網際網路渠道打出影響力。

那個時候，很多業內人士對網際網路甚至還報有「草根」「土」等有色標籤，對網絡節目效果打上問號，並沒有引起重視。

但對吳優來說，

蚊子肉也是肉，況且他也吃不到其他的肉。

對網絡綜藝配合的十分積極。

他的熱情，也讓網絡綜藝製作人非常感動。

在一個到處都是冷屁股的環境下，突然有個熱臉貼上來，這是這麼溫暖的舉動！

於是，更多的網絡綜藝節目找上門來。

……

半年後，

江湖上突然有了「COLA7同時上線5檔網絡綜藝「的傳說，

網絡綜藝因為更寬鬆的尺度和更靈活的節目進程，很快引發了觀眾喜愛，。

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