第七百二十八章 他是咱的人（2/2）

因為人家老趙是有戰績的。

而且，現在醫院最大的一個收入，止吐藥就是人家趙教頭弄出來的。

當時醫院都揭不開鍋了，可以說，沒有張凡茶素醫院發展不會這麼快。

如果沒有老趙，醫院發展不會這麼容易。

指望張黑子飛刀，就算他是七次郎，一周也就飛七次。

不過，西湖這邊還是小看了張凡籠絡人的手段。

他為了老趙，把自己的師哥都給獻祭了，你一個之江學者就想把老趙挖走？

這尼瑪太小看張黑子了。

當天聯繫的老趙，五分鐘後，老趙就給黑子打電話了。

「你們領導之間的鬥爭，不要牽扯到我們幹活的行不行，早上西湖給我打電話，我家老路今天忐忑不安的，眼睛一直跟著我轉。

生怕我轉身就要跑一樣。」

對於西湖的這種不道德行為，張凡是很生氣的。

尼瑪，我是有援建幹部管理辦法的，你有什麼？你紅口白牙的就來挖人，符合事業單位人事管理條例嗎？

早些年，張黑子挖人的時候，其實對這個早就研究過，比如事業單位人事管理條例，對於挖人是有限制的。

但對於西湖這種體量的，人家挖就挖了，有本事你告我去啊。

不過，張凡不是靠這個和對方打官司，因為他知道，他惹的都是巨頭。

他研究這個，不是為了打官司，而是為了告狀。

老趙掛了電話，張凡轉手就把西湖的事情給聯絡員捅過去了。「這是欺負人啊，這是不拿事業單位人事管理條例當回事啊。

你一定要給領導好好說一說，他們要是不收斂，我是一定要去海里告狀的。

我是沒有錯的，我是按照援建幹部管理辦法的，他們有什麼？

他們就是覺得錢多，這還讓我們整個西北，整個北方發展不發展了。

好不容易有點成績，他們就這樣，難道就沒人能管他們嗎？」

當初張黑子在西湖的時候，就給鳥市和聯絡員打過招呼。

黑子沒啥大戰略思維，就是一點小雞賊。

聯絡員這邊立刻就把這個事情上報給了辦公停的書籍。

當時聯絡員給張凡還出了主意，說是你要提前報備。曾處長現在對於張黑子是徹底支持的。

因為他知道，黑子不惹禍是不可能的，既然攔不住，那就加入。

反正現在自己這邊幾乎就和黑子是一條船上的人了，他翻船了，自己也沒好果子吃。

辦公停里，書籍頭都大了。

「他怎麼這麼不要臉，他這是拿我們這裡當斷官司的地方嗎？

每次都是這麼棘手的問題，每次都讓別人感覺他是吃虧的，他為啥要招惹人家。

你好好的合作就合作，你給人家任命幹什麼？人家是援疆的幹部嗎？」

「鳥市這邊都發了援疆落實文件了！給咱們這邊報備過！」

曾處長小心的拿著鳥市的報備文件遞給了自家的領導，看領導臉色略微好了一點，就側面敲邊鼓，「雖然張部這個事情做的略微有點不好看。

但鳥市還是尊重我們的，您看，人家早早就給咱報備了。態度方面還是認真的。而且，張部是咱們中管的幹部。」

說完，曾處長就不說話了。

人死於話多，老曾還是懂得。該說的，簡單說清楚就行了，領導又不是傻子。

就這個態度，領導心裡的天平已經傾斜了。

「哎，他也不容易啊。這幾年你看看他，左突右沖的，鳥市這幾年發展也困難啊。

有些事情，是需要方式方法的，總不能大家都盯著自己碗裡的。

全國一盤棋，不是他們想幹什麼就幹什麼的。

這次這個事情，要重視，職位是讓有能力有本事的同志來工作的。

不是用來他們較勁的。

這樣你和衛生方面協調一下，最好他們也監管一下，等會和他們商量一下，一起出個文件吧。」

然後第二天，紅頭文件就下發給西湖和鳥市了。

責成茶素醫院補辦西湖邀請手續（限3個工作日）

西湖醫院不得在公開場合質疑援疆政策（黨辦字〔2000〕6號）

雙方科研合作項目優先納入部位重點研發計劃，所有任命停止，已任命文件暫行後續協調調整。