第七百六十章 我也是有上級的（2/2）

還有就是三個院士的事情，這個事情現在已經開始焦灼了，歐陽到了首都以後，張凡給歐陽說了說最近事情的一些具體情況。

雖然歐陽也清楚，但細節還是不了解的。

歐陽一聽，「你這事情不應該這樣弄，先說院士的事情，這個事情咱們去了，人家就把咱當小孩一樣糊弄了。

別看現在熱鬧的雙方刺刀見紅了，看似亭里好像在偏袒咱們，其實人家偏袒的是中庸。」

這話一說，張凡就有點不太明白了。

「咱先動手的，現在亭里不明不白的不給一個定論，就是雙方調解。這還不是偏袒啊？」

「哎，你這個當校也算白上了，組織程序都沒弄清楚，當年也怪我，就一心想著讓你早點擔擔子，結果拔苗助長了。

這樣告訴你吧，亭里和稀泥，看著偏袒咱們，其實人家就是不給你定論，讓你折騰，等你折騰沒了心勁，這個事情原來是什麼，現在照樣是什麼。

你說還覺得人家偏袒，是有點偏袒，偏袒你讓部里和中庸找你麻煩而已。其他，他們就是兩手揣兜兜里了。」

張凡一聽，明白過來這個味道了。

「我現在就給聯絡員打電話……」

「你難為人家幹什麼，就是亭里你打電話也是難為領導。

這個事情誰敢拍板？現在咱們不光要做好持久戰的準備，而且還要拉能做主的過來給咱們做主？」

「您的意思是……」

歐陽三角眼一眯眯，「呵呵，我就是這個意思。」

張凡嘿嘿一笑，就給鳥市班長打電話了。

「欺負人啊，領導啊，太欺負人了，咱們邊疆都沒一點點臉面了。就是因為咱邊疆經濟差，地處偏遠，就是人下人啊。實在是……」張凡誇張的開始添油加醋。

「行了，你好好說話。」

張凡不誇張不行，不然請不動啊。

「三個院士我必須拿下來，不然影響後續的醫院發展。」

「這個編制問題，人才流動是有條例的，你按照規章制度申請就行了啊，老老實實的不要鬧么蛾子。」

「不行，人家部里這邊直接就站在中庸一方了，說是我們茶素醫院不是部里的直屬醫院，我們的事情他們不管，不光不管，還陰陰陽陽的說我們茶素醫院違規，這裡有違規的事情嗎？

我們要是直屬部里的醫院，會出這個事情嗎？」

「你不要胡說，身為國家幹部，怎麼能信口開河呢，當然了，有些部門也有人家一些具體的考量。

三個院士真的對醫院發展有很重要的影響嗎？有沒有可以替代的，比如說年輕一點的專家，說不定也有更好的選擇。」

鳥市班長安撫著張凡。

「真不行，如果實在沒辦法，也有一個第二選項。」

「哦！」班長聽完，謹慎的回了一句，也沒問。

但，張凡不管你問不問，直接就張嘴了：「三個院士的編制調遣如果不行，就必須有一個首都的醫院。

這次我們的止血明膠很多研發，都需要大團隊的合作，而且這還是明面上的，我已經和傳染科的兩位院士談過了。

目前我們醫院已經立項了，質納米顆粒遞送CRISPR-Cas13系統。這個是目前最先進也是難度最高的流感病毒的研發。

目前我們國家在流感方面還是落後歐美的。

但這個系統如果研發成功以後，我們就不會受制於人的。

以前的奧司他韋您知道吧，一旦大規模流感進入，我們連藥都買不到。」

張凡這邊給領導上課，領導越聽越迷糊，你到底是要院士啊，還是要醫院？

「哎，我還是沒有經驗啊！歐院來首都後立刻批評了我，工作怎麼能不給上級領導匯報呢？

上級領導看的比我遠一萬倍不說，還有辦事的方式方法也是比我高明無數倍。

本來我還不服氣，結果，三個院士的事情現在陷進了對方的陰謀中，我這才明白，工作還是需要領導來指導和支持的。

我在這裡承認自己的錯誤，我沒有重視組織紀律，沒有重視……」

「行了，我知道了，這個事情我們討論一下。」