第六百八十三章 撒幾把米（2/2）

剛進門的時候，一群人虎視眈眈的，恨不得把張黑子剝光了給生吞活咽了。

現在好了，大家都是朋友了！

水木的校長和書籍都傻眼了！尼瑪今天不是來討伐張黑子挖人的事情嗎？怎麼成了選美大賽了。

一個個搔首弄姿的，這是要幹什麼。

大學和其他單位略微有點不太一樣。

大多數的單位，一把手對於普通員工真的是管控力特別強。但大學就不一樣了，特別是對於一些成名已久的科學家來說，校長和書籍的權勢就沒有那麼的強。

往往有時候，人家還會反過來難為校長。

張凡就是看準了這一點，我不要求你出成績，也不要求你進編制，我就是錢多，給你點錢，在你空閒的時候給茶素實驗室干點私活，但錢我給你很充足。

畢竟茶素醫院的蛋白組馬上要開展工作了，光有一個葛輝祖團隊是不夠看的，他們只是算法團隊。

到時候，物理化學生物哪個不要人，本來張凡想的是，偷偷的慢慢的，結果讓胖子這個貨打草驚蛇了。

無一錯一首一發一內一容一在一一看！

不過張凡也想好了，打草驚蛇就打草驚蛇吧。

畢竟養一個關於醫療的各種團隊，張凡已經是強弩之末了，很多時候，設備聽起來好像很貴。

其實這玩意都是一次性的投入，最貴的還是人才和實驗過程中的消耗，根本就是無底洞。

張凡可沒自大到，直接弄個綜合性的大學，是真的養不起啊。

這幾年，茶素醫院的幾大吞金獸，實驗室是第一大，第二大是國際醫科大，人家已經超越臨床成為茶素第二大的吞金獸了。

所以，瞅著對面的人，張凡的想法是，你培養的人，我掏點錢，看似給的很多，但其實並不多。

需要的時候給一點，不需要的時候平時打打電話，維護維護感情，這比自己養划算。

而且，張凡還不光是就瞄準了一家，他要引入競爭機制，錢要給他們看，但未必給他們花。

比如這個第一等級的一千萬，哪個學科是第一等的？

我一外行我哪裡知道這個啊，你們先討論，等討論差不多了，我再讓大北的過來討論。

最後，擇優而錄，弄不好最後的結果就是，老子比你們各自大學的校長說話都好使。

水木這邊已經亂了，嗡嗡嗡的，一群老頭已經不可開交了，什麼校長什麼書籍，這個時候誰都不好使。

「你們數學系要這麼多經費有什麼用，你們做實驗嗎？兩百萬能買多少紙和筆啊，你們數學系的就不要參和了。」

數學系的老頭本來就不善言辭，幾句話說的老頭都楞了，我尼瑪，我就這麼不值錢？還沒說什麼呢，就先把我給安排在豆豆的位置上了？

這能行？

張凡喝著茶，看著對方幾個人內訌。

辦公亭的領導你看看我，我看看你，再看看水木的校長，又看了看張凡，他們有一種好像兩方都沒討好，都得罪了的感覺。

本來他們想的是，水木上的來對張黑子一頓討伐，然後他們出來做好人，安撫水木，讓茶素掏點錢，然後這個實驗人員既成事實了，就放手給茶素吧。

這不就皆大歡喜嗎！

你看事也平了，水木也不鬧了，茶素也有人了，三方都得了好處，都是贏家。

結果，黑子倒好，開門就掏錢。

尼瑪，你是土財主還是煤老闆，哪有你這樣的啊。

現在已經來不及了，但凡他們要是出言制止，這幾個老頭就能把他們給吃了。

他們說話，校長可以聽，書籍必須聽，而人家一群教授就未必了，這個時候，已經不是錢的事情了，而是地位問題了，學術重要性的問題了。

「花小錢辦大事，張院牛啊！」聯絡員臉上精彩的都沒辦法描述。

想笑，但自家主任一臉便秘，不想笑，可咱張院這還真厲害。

會議開了兩個多小時，本來一些院士和校長書籍都說話了，就二十分鐘，說完就走，自己這邊還有事。

結果，硬是拖了兩個小時，最後還尼瑪沒結果！

一群人罵罵咧咧的走人了，張凡還和眾人約好了，明天繼續！

水木的校長嘴都氣歪了。

真的，一點都不誇張，來的時候氣勢洶洶，走的時候垂頭喪氣，看著張凡，看著張黑子，他手指頭哆哆嗦嗦的點了好幾下，愣是氣的一句話都沒說出來。

丟人啊，丟大人了啊！