第六百章 圍剿的態勢形成（2/2）

更重要的是因為我們茶素的報酬制度，比如一個科研從立項開始，醫院就會給與大力的支持。

而且只要別太過分，我們的審核制度絕對是人性化的。」

這個時候，有個主任笑了，舉著手。

張凡一瞅不認識，老陳立刻低頭趴在張凡耳邊，「西華心內科的高年資副主任醫師王德亮。」

「王主任來，請你說一說。」

「呵呵，張院我就是想問一下這個人性化是怎麼回事啊！我最近剛好要向茶素醫院申請一個項目立項，這個人性化我一定要打聽清楚。」

「呵呵都是自己人，既然王胡主任問了，我這裡就淺表的說一說，具體的還是下來找醫院閆院長問一問。

這個比如，你研發時間線什麼都按部就班，你用經費給自己買個電腦啊，改善一下實驗室的工作環境啊，提高提高實驗室同事們的飲食水平啊，這都是可以的。

我這裡就不詳細介紹了，我繼續啊！

因為咱們邊疆醫療水平低，發展緩慢。

我們不能抱著各自為戰的想法，那是不可取的。

所以，我這裡給大家申明一點，不管你是油城醫院的醫生也好，還是石頭城的醫生也罷。

只要你有好的科研想法，就可以向茶素醫院申請。

你能通過茶素醫院申報，茶素醫院可以負責全部科研費用。

重點來了啊，同志們，重點來了啊，你們最好做個筆記回去好給科室的同志們仔細的說一說。」

張凡笑了笑。

接著說道，「科研成果，如果具備一定的商業價值，那麼研發者或者研發團隊將有一次性占比約為2%的分紅。不足三十萬的按三十萬計算。

估計大家都不懂，其實我也不懂，不過我給你們舉個例子啊，也不說什麼高大上的。

大家都知道茶素醫院的防凍霜嗎？天氣冷了，外地來的同事們可以用一用，效果挺好的，我也在用啊。

這個防凍霜，當年就是茶素醫院皮膚科弄出來的。

這個也不算什麼大突破大科研，放在茶素醫院連上台拿個慰問獎的資格都沒有。」

場下一片笑聲，有的笑張凡說話風趣，有的笑張凡裝逼。

「你們知道，我們皮膚科一次性分了多少錢嗎？

九百多萬，小一千萬！

參與科研的幾個人你們知道嗎？就五個人！所以同志們，你們來邊疆，是建功立業的，不是來養老的。

養老的地方多了，不一定要來這裡。

所以，只要你們願意努力，只要你們有想法，都可以給茶素醫院……」

「張院，我們如果有想法，最後成功了，也是和茶素醫院的同志們一視同仁嗎？」

「你看你，就沒有好好開會，也沒有好好學習，肯定是一視同仁啊，不然我費了這麼多的口水幹什麼？來給你們顯擺嗎？

同志哥你小看我了！」

這是一個年輕的主任，估計剛晉升主任醫師，頭髮還很多！

緊接著，一個上了歲數的主任站了起來。

「張院，我普外的，我想問一句，如果科研失敗，會追繳科研經費嗎？我以前的老東家就這樣，按比例扣收入！」

「既然都過去了，就不說了。

我在這裡給大家明確一點，茶素醫院不會追繳你們的收入，只要你們在科研中保持誠信。

別今天給我複製個圖片，明天給我弄個水數據，專門來糊弄我的錢。我可以明確告訴大家，這是不行的。」

以前的時候，高校老師啊科研院校啊是比較好混的，但現在不行了。就是因為科研壓力越來越大了。

有的壓力大到什麼程度，不上則下。

最近幾年，有很多醫院暴雷，什麼什麼主任的論文被下架了，什麼什麼醫院的論文涉嫌抄襲了。

其實這都是因為壓力，茶素醫院倒沒有這麼緊迫。

有時候，張凡覺得科研這玩意，不是突擊出來的，壓力越大，反而效果越差。

辦公室後排的幾個人看著醫院的同志們一改往日的死氣沉沉，兩副書籍小聲的給院長說：「咱邊疆第一刀還是有點水平的，你看大家的情緒高漲的，都和前幾天不是一群人了。」

齊楓瞅了瞅會場，沒吃過還沒見過嗎？

雖然聽不懂具體的內容，但大概意思還是知道的。

但他不是太清楚這裡面的道道。

就轉頭看向了老遲。

結果尼瑪沒把他氣死，老遲這個貨仰著頭睡著了！

食堂改善了，窩也布好了，接下來就要大家明白奮鬥努力的方向了。

有時候，人就和倔毛驢一樣，牽著不走，打著倒退。

光說好話光給好臉色是不行的。

所以，看著一群議論熱烈的同志們，聽著氣氛歡愉的會場，裝睡的老遲心裡明鏡一樣，不讓你們脫層皮，你們還以為張黑子是好人呢！

「不過呢，同志們，咱們首先是一個醫院，是一個綜合性的三甲醫院，所以呢，這幾天大家也要拿出看家的本事。

也好讓鳥市的領導們看一看，他們重金請來的專家學者們是划得來的，是有本事的。」

會場裡的一群專家，臉上躍躍欲試的。

……

「老陳，讓你聯繫的電視台啊媒體的，都確定好了沒有？」

「確定好了！」院長辦公室里，老陳一邊說，一邊給張凡泡茶，「我還通過您給的聯繫方式，聯繫了好幾家的網絡大公司，讓他們也給咱們幫幫忙。

人家比電視台的客氣，一句陳院長一句陳院長的，弄的好像他們求咱們一樣。」

「行！」

張凡點了點頭，王紅嫉妒的偷偷白了一眼老陳，心裡嘀咕了一句，哈巴狗！

(本章完)