第一千零三十六章 便宜你們了！（1/2）
第2882章 便宜你們了！
茶素醫院的行政樓里，在家的領導終於齊聚了，這是約了三天才約齊整的。
越是頂級的醫院，主任級別的醫生越是忙的腳不沾地的。臨床診療、科室管理、教學帶教、科研創新，看似高大上像是口號一樣的任務。
其實不是的，這個對於普通醫生來說，是口號，但對於頂級三甲主任級別的醫生來說，這就是工作日誌。
比如李存厚，周一門診，說是只有三十個號，但現在茶素有很多外地來的患者，老李多少要加一點，然後再遇上下屬搞不定的，再加一點。就周一，老李上衛生間都要把抖動給縮減了。
周二，科室手術，這一天說個誇張一點的話，老李連太陽都看不到。
周三，科研和教學，這是最熬時間，卻未必有成果的一點，也是心最累的一天。
周四，早上門診，因為周一很多做過檢查的患者要來複查，而下午則是手術室繼續。
周五，科室內部培訓，病例討論，組織醫護人員學習最新醫療規範，今天算是相對來說簡單的一點的。
周六和周日要休息了吧？
其實不是，老李這種級別的醫生，周六和周天更忙，要去飛刀。往往這種飛刀都是上一周或者半個月之前就聯繫好的。
很多飛刀，都是無法拒絕的。
比如某個當年的學生，收治了重病患者，人家搞不定，然後給老李打電話，老李不去也得去。而且，越是這樣的主任，四處擦屁股的事情也越多。
很多人不太理解，醫療學生和醫療老師之間的關係。
其實這裡面牽扯的不光是名氣問題，還有就是一個科研的上下游。
老師有個課題，但他並不能從頭到尾的全都完成，他會把課題分成無數個小課題。
然後發派給自己的學生幫他完成。成果老師得大頭，學生們得小頭。然後學生有事，老師必須去。不然以後你就沒號召力了。
所以，行政會議，有時候張凡這邊也無奈，著急的事情，往往都是電話溝通的。
周三，已經下班了，不過行政樓這邊還是人聲鼎沸的。
因為張凡沒走！
在臨床這邊，如果不加班，不管你主任在不在，醫護完成工作，甩手就走，沒人說啥。
但在行政這邊，大家還是要看眼色的。
張凡的辦公室里，院長書籍還有護理部主任，設備科的科長，後勤的主任全都來了。
「一年一度的下鄉時間也馬上到了，這次咱們要變個模式……」
對於下鄉，茶素醫院的阻力很小。這個得益於茶素醫院的領導層，不光歐陽、張凡認可下鄉，連任總，老居也認為，基層不能放棄。
所以，茶素的下鄉不是走形式。
以前沒有什麼基金的時候，茶素醫院的下鄉就很積極，現在有了基金，就是如虎添翼了。
散會後的行政樓並未立刻冷清下來，反而在胖子回到他那間簡陋的線上教育集團的辦公室後，進入了另一種更為緊湊的狀態。
燈光下，胖子臉上的疲憊一掃而空，小眼睛裡閃爍著精明的光芒，像一隻聞到了獵物氣息的土撥鼠。
他首先抓起內線電話，打給財務處和人事處：「王處，李處，麻煩你們留一下，還有科教科的老劉，一起到我這邊碰個頭，就現在！
關於下鄉補貼和激勵方案，院長點頭了，咱們得連夜把細則敲定，明天一早發下去！」
幾分鐘後，幾個關鍵部門的負責人齊聚胖子狹小的辦公室，胖子還把書籍辦，院辦的兩個主任都請過來了。
胖子的心眼是開的。
「補貼標準必須明確，有吸引力，但不能太出格，避免攀比，更要合規。」胖子開門見山，手裡拿著一份連夜起草的草稿，「我的想法是分幾塊：第一，下鄉津貼，按天計算，根據地區偏遠程度和任務風險分檔。去高原腹地和去近郊鄉鎮，肯定不一樣。
標準參照……參照國家級的醫療隊補貼標準上浮百分之二十，但名目要清晰，叫特殊地區醫療衛生服務補助。」
人事處長笑著點點頭，快速記錄：「這個合理，有依據，也好操作。檔案室里能查到往年類似活動的批文。」
「第二，績效激勵。」胖子伸出第二根胖手指，「不能幹好干壞一個樣。設立幾個核心指標：診療人數（尤其疑難重症處置數）、帶教基層醫生時長與效果評價、典型病例收集與教學轉化數量、以及……群眾滿意度！
完成基準線，拿基礎績效；超額完成，或者有突出貢獻（比如現場成功搶救危重病人、發現重要公共衛生線索），額外重獎！這部分錢，從基金里單列一項卓越醫療服務獎勵金。」
科教科長老劉推了推眼鏡：「這個好！能調動積極性，也把咱們下鄉的目標量化了。帶教效果評價這塊，我們可以設計個簡單的問卷，讓基層醫生和當地衛生院打分。」
「第三，也是最關鍵的，」胖子壓低聲音，身體前傾，「職稱晉升與評優評先傾斜。光給錢不夠，得給前途！把參加此次行動並考核優秀的經歷，作為本年度職稱評審、崗位聘任、各類先進評選的重要參考，甚至可以直接加分！要讓大家覺得，下去不是吃苦，是機會，是鍍金，是實實在在的資歷！
這個事情院長和書籍都是點了頭的，但是具體的咱們幾個人事、科教研首先要統一出來一個意見或者辦法。」
「方案細則我們連夜完善，明天上班前終稿，報給張院簽字。然後立刻下發各科室，組織報名。」
醫院的協調，特別是這種義診協調並不重要。
重要的是錢！
為啥義診推行的效果並不好？最主要的問題就是沒有錢。
而胖子這邊，已經開始和各大企業做溝通了。
「王總，推廣工作已經開展了！
對，是張凡院長親自掛帥，部里關注！
現在馬上要啟動了！這次我的建議是使用你們諾和的移動篩查車和糖尿病課程！
而且我們計劃全程跟拍紀錄片，在各平台播放，所有宣傳物料、車隊、醫療點，都會突出展示支持企業Logo！
正面宣傳和公益品牌展示機會……」
「您放心，血糖試紙、胰島素針頭這些不用說。另外，我們再支援支援三台可攜式眼底照相機。」
面對各大企業，胖子就是另外一種風格了，
掛了電話，胖子馬不停蹄，又撥通了強生醫療、美敦力、賽諾菲……的對接人電話。
話術類似，但側重點各有不同。
當最後一個電話打完，胖子靠在椅背上，長長舒了口氣，揉了揉發脹的太陽穴。
如果說，國內的醫院，能把各大藥企拿捏的如同麵團的話，那麼只且只有茶素一家了。
因為茶素這邊，沒有利益輸送，企業沒辦法拿捏茶素醫院。
春季的雪山巍峨聳立，在湛藍的天空下，雪山真的好像閃爍著的光芒，就像是日光燈下的聖代冰激凌一樣。
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