第一千零五十六章 業不由主（1/2）
第2902章 業不由主
當中庸、大北、山華、瑞金、阜外、西華加入進來以後，重頭戲緊接而來。
有院士的內分泌團隊也加入進來了。
魔都瑞金醫院內分泌代謝病科寧光院士的團隊；首都中庸醫院內分泌科夏維波教授的團隊，還有交通醫院的羅說明教授團隊。
國家直接成立了設立茶素聯合研究分中心。
對於華國內分泌來說，什麼年會，什麼健康工作會議，這直接就是行政和臨床領域標杆的峰會了。
但蛇無頭不行！
行政方面，邊疆班長是組長，張凡也是副組長之一，這個沒什麼說的，級別夠地位高，沒人說什麼。
雖然張黑子也不怎麼幹活。
可在臨床這邊的負責人就出問題了。
是，的確是你們茶素先發的，也是你們茶素引領的。但你們自己搞不定啊。
你們邀請我們過來了的啊。
所以，對於臨床組委會的主席這個職位，還沒有開始確認，就已經烽火四起了。
很多人或許會說，尼瑪全是官迷。
這次還真冤枉了他們，如果說，今天只是行政職位，這群華國頂尖內分泌的主任，已經有院士頭銜的人還真的未必看的上。
甚至你請他來，他都未必能給你面子。
可這一次，沒人不動心，尤其是搞技術的，尼瑪這幾乎就是名留歷史的，誰不動心。
茶素醫院醫療部大樓最大的會議室內，此刻的氣氛凝重得仿佛能擰出水來。
厚重的窗簾拉得嚴嚴實實，將午後的陽光完全隔絕在外，只剩下頂燈投射下的明亮光線，照亮了環形會議桌旁一張張神色各異、卻又都帶著不容置疑的權威感的面孔。
這些人，平日裡只能在教材上看到，今天幾乎有一個算一個，全在這個會議室里了。
這裡是國家重大專項預備項目——胰島再生醫學與細胞治療聯合研究中心的首次全體核心專家組會議。
會議的第一個，也是最棘手的議題，就是確定這個聯合中心的臨床研究委員會主席。
行政上的組長很簡單，說你行，你就行！
但臨床研究委員會主席，將是未來所有臨床前研究方案設計、未來臨床試驗總方案的最終學術拍板人，是真正站在科學最前沿、引領方向、並在未來可能載入史冊的學術總帥。
這個真不能指定，就算真指定了，這個攤子也得散，因為大家都已經是頭部了，只能相互說行，而不能被指定說行。
環形會議桌一側，是茶素醫院的代表：霍欣文、內分泌科主任、以及胰腺中心的幾位核心骨幹。霍欣文坐得筆直，努力維持著平靜，但微微抿緊的嘴唇和不時輕輕敲擊桌面的指尖，暴露了她內心的壓力。
她對面和兩側，是國內內分泌與代謝病領域真正的諸侯。
魔都瑞金醫院，寧光院士團隊代表，一位五十出頭、氣質儒雅但目光如電的教授，姓陳，是寧光院士的大弟子，國內代謝組學與臨床轉化研究的頂尖人物。
首都中庸醫院，夏維波教授團隊代表，一位看起來更年輕些，但眉宇間鋒芒畢露的副主任，姓趙。
交通醫院，羅說明教授團隊代表，是位四十多歲、戴著金絲眼鏡、略顯嚴肅的女教授，姓李。
本來這次大家來，都是大老闆要出頭的。
結果，進了茶素醫院以後，發現不對勁，張凡沒來，甚至連會議都沒參加。
只是來了一個張凡的學生，叫什麼霍欣文的。
不是霍欣文沒名氣，而是內外差別啊。
內科，這些大佬喊一句小霍都是給張凡面子的。
但在外科，有一個算一個，得喊人家霍主任。
可惜，這次的研發，內科為主，外科為輔，所以霍欣文就沒牌面了。
所以，這群大佬自己沒說話，也都是讓自己的學生出來，給自己敲鑼打鼓。
此外，還有來自阜外醫院（關注心血管併發症評估）、西華醫院（擅長胰島病理與影像評估）等機構的頂尖科室的主任也都來了。
可以說，華國糖尿病臨床與轉化研究領域的精華盡聚於此。
會議一開始，邊疆秘書長簡單開場後，便直接將議題拋了出來：「……茶素醫院霍欣文主任團隊的前期工作，為我們打開了一扇極具潛力的大門。
為確保項目科學、高效、規範地推進，亟需成立臨床研究委員會，並推舉一位德才兼備、眾望所歸的主席，統籌全局。
請各位專家暢所欲言，推薦人選，並陳述理由。」
短暫的沉默後，瑞金的陳教授率先開口，聲音平和但充滿力量：「感謝茶素團隊的邀請和信任。
我們瑞金醫院國家代謝性疾病臨床醫學研究中心，在寧光院士帶領下，建立了國內最大、隨訪最完善的糖尿病及併發症自然人群隊列，在疾病表型精細分型、生物標誌物挖掘、以及新型治療手段（包括GLP-1受體激動劑、SGLT2抑制劑等）的長期療效與安全性評價方面，積累了豐富的經驗和完整的技術體系。
糖尿病細胞治療，最終要服務於高度異質性的患者群體。如何精準篩選獲益人群、制定個體化的細胞治療方案、建立科學客觀的療效評價體系，不僅僅是血糖。
更要關注微血管併發症、心血管結局、生活質量等硬終點，並設計嚴謹的長期隨訪方案以評估遠期中位期安全性和療效維持性，這些恰恰是我們中心的強項。
我認為，臨床研究委員會主席，必須對糖尿病臨床研究的全鏈條、尤其是長期大規模人群研究的管理與質控，有深刻的理解和成功的實踐經驗。」
他的話滴水不漏，沒有直接說自己或寧光院士，但句句都在強調瑞金體系的不可或缺和權威性。
這就是內科和外科的巨大差距。
如果是外科會議，這個時候，都不用這麼麻煩，什麼你的體系，我的方案，很簡單，直接動手，誰牛逼，都不會說什麼，直接動手就行了。
一目了然！
但內科不行，同樣的患者，同樣的藥物，但治療方案不同，效果就是不一樣。
這裡麵茶素的確是有差距的。
瑞金的說完，秘書長還沒說什麼。
中庸這邊的直接就開口了，
趙主任，夏院士的開山大弟子，平日裡人家已經就很牛逼了，今天來茶素，不得不拉低卡位，和小霍成了一階，老趙嘴上沒說啥，但心裡根本就沒把小霍當回事，你們外科手術匠，有點想法是好的。
至於後面具體怎麼做，還是交給我們吧，你們不行。
「陳教授說得很好，隊列研究和長期管理確實重要。
但我們現在面對的是一個源頭創新、機制未完全闡明、風險未知的全新療法！現階段的核心任務，不是簡單套用既往藥物臨床試驗的模式，而是要以探索性、機制性研究為主導，為後續的確證性試驗打下最堅實的科學基礎。
我們需要深入理解茶素團隊發現的這種細胞的生物學特性、在體內的命運與宿主免疫系統的相互作用、以及其改善血糖的具體機制。
這需要頂尖的臨床免疫學、細胞生物學、分子影像學等多學科交叉能力。我們中庸醫院內分泌科，在夏維波教授帶領下，長期致力於糖尿病免疫發病機制研究，擁有國際一流的免疫細胞分析平台和活體成像技術，在探索性臨床試驗設計方面經驗豐富。
我認為，現階段的主席，更應具備深厚的轉化醫學研究背景和敢於突破常規的創新思維，能夠帶領我們深挖機制，明確風險，而不是過早陷入大規模隊列管理的繁瑣細節。」
他們根本就沒把霍欣文當對手，上來直接就開始相互挑刺了，甚至話語裡面就沒提茶素一個字。
內分泌的會議，張凡沒來，不過閆曉玉來了。
這都是聖殿級別的人物，雖然閆曉玉現在已經成了茶素的管家婆，可好歹也是內分泌出身，所以今天罕見的化了妝不說，還穿著裙子小皮鞋的，有一種，我也算是能加入進來的參與感。
結果，會議一開始，閆曉玉臉就紅了。
尼瑪，人家就沒把茶素的內分泌當會事。
雖然這個項目是茶素先提出來的，不過也就是提出來而已，有個好想法而已。
本來，你不拿我當回事，也無所謂，我本來就不行，可問題是，這裡面牽扯的東西太多太多了。
讓閆曉玉最放心不下的是，這麼大規模的市場，尼瑪你們甩開了我茶素，後續分錢，是不是也沒我茶素啥事情了？
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