第一千零一十七章 我可啥都沒說（1/2）

第2863章 我可啥都沒說

會議室內，考神坐直著身子，臉上的精明笑意收斂了幾分，卻依舊難掩意氣風發，一隻手按著筆記本，一個手拿著鋼筆，領導發言的時候，不光低頭記錄，時不時的還要抬頭點頭附和或者露出一副思考的恍悟的表情。

等待發言的時候，胖子語氣恭敬又帶著底氣：「各位領導，其實這都是鳥市領導的支持，靠茶素醫院的研發底子，我就是個跑腿的，真正厲害的是咱們茶素的研發團隊，還有鳥市給的好政策。」

這種話，張凡說出來，鳥市領導聽著有一種緊張，如果老居說出來，則像是好像是在顯擺。

只有胖子，這個貨說出來，像是真心實意的，很是讓人能舒服。

一樣的話，不一樣的人，真尼瑪效果不一樣的。

這話聽得在場眾人都笑了，沒人覺得他虛偽，畢竟能從羊城把歐美系市場談下來，還拉來配套的設備，這裡面不光是茶素的功勞，沒有鳥市領導的時刻關注和出力，這個事情幹不成。

可能也是領導們沒見過世面，這些年，西部能進發達國家的高端產業太少太少了，所以這一次，真的很重視。

副班長擺了擺手，切入正題，語氣沉了下來：「客套話就不多說，今天把大家召集過來，核心就一件事，依託茶素醫院的肌腱縫合新型材料研發成果，在咱們邊疆布局工業化生產，把科研成果轉化為實實在在的產業，既帶動就業，又能形成國際領先，讓咱們邊疆的醫療耗材實現自主可控。」

話音剛落，發改主任率先開口，手裡拿著提前準備好的調研資料，語氣嚴謹：「副班長，咱們先說說實際情況。

目前，國內肌腱縫合材料市場，大多被歐美品牌壟斷，價格居高不下，茶素醫院研發的這款新型材料，經過臨床驗證，性能超越歐美產品，甚至在生物相容性、可吸收性上更有優勢，這是咱們布局工業化的核心底氣。」

他頓了頓，繼續說道：「從布局條件來看，咱們邊疆有兩大優勢。一是政策支持，國家自貿區政策明確提出，鳥市片區重點發展生物醫藥、新材料等新興產業。

咱們可以依託這個政策紅利，爭取稅收減免、土地優惠，降低建廠成本。二是區位優勢，咱們靠近中亞市場，建成工廠後，不僅能供應國內，還能輻射中亞各國，拓寬市場渠道，這也是咱們區別於內地工廠的核心競爭力。」

工信局長緊接著補充，語氣務實：「發改說得很全面，我補充幾點。建廠的核心是產能和技術落地，茶素醫院的研發團隊要全程參與，負責技術指導，確保生產出來的產品和實驗室研發的一致，這是底線。

另外，咱們邊疆的勞動力資源充足，而且成本相對較低，建廠後可以吸納本地勞動力，尤其是下崗職工和返鄉青年，既解決就業問題，又能帶動地方經濟發展。

……」

各單位都說了一些比較務實和重要的發言，其實總結起來就是一定會全力以赴的配合茶素的這次生產布局。

衛健這邊這次沒有發言，本來這是衛健的盤子，畢竟是醫療耗材，但這次衛健這邊一句話都沒有。

按照常規來說，衛健不光要發言，還要監管，或者體現出指導的地位出來。

但會議之前，廳里這邊就和張凡聯繫了。

意思就是老大，領導要開會，關於肌腱縫合這個事情，咱們什麼章程。

廳里對於張凡是相當尊重的，有什麼大事小事的，都會通報或者提前報告。

張凡說過好多次，只要不違反原則，你們自己拿主意就行了。

但廳里這邊根本就不敢，或者說自從張凡這樣說了以後，人家更勤快了。甚至連單位放假誰值班的輪流表都會通報過來。

不過這些張凡都是交給王紅來處理了。

也由不得人家王紅傲氣，尼瑪副處能詢問一個廳的工作，這誰不傲氣。

這次關於肌腱縫合的事情，廳里直接打電話詢問的張凡。

不過張凡給了明確的指示：既然已經離開臨床進入生產階段了，這就不屬於我們醫療的事情了，只要上市以後做好監督工作就可以了。

衛生這邊真的是沒辦法理解，但不理解也只能執行了。對於張凡的偏心，他們是最有感觸，但又無法言表的。

他們不指望有茶素醫院同樣的工資和獎金，但都是一個老大，過年過節的福利你總要保持一致吧。

有好些幹部明里暗裡的說了好幾次，張凡根本就不接茬，實在說道明面上了，他總會有一句，你們是國家的幹部，要考慮國家的難處！

這尼瑪。

副班長看了看衛生這邊的領導，然後笑著對考神，繼續說道：「茶素醫院的研發團隊，一定要做好技術轉化，確保工廠生產。

另外，咱們還要確定一下，建立產學研一體化機制，讓茶素醫院的醫生、研發人員，和工廠的技術人員聯動，根據臨床反饋，不斷優化產品，形成良性循環。

這方面，茶素醫院的同志有什麼建議或者意見嗎？」

今天的開會，一方面是統一一下大家的認識，就是給各衙門的老大表一下態，這個是我們重視的，你們要明白。

第二呢，其實就是想落實一下，張凡到底是怎麼想的。

按照鳥市認為的，張凡可能當初不太清楚這個市場有多大，按照張凡的性格，這麼大的市場說放棄就放棄了？

當初放棄，可能是有一些原因的，但現在已經名牌了，張凡會不會後悔。

如果張凡後悔了怎麼辦？

這個事情比協調各衙門都麻煩。

所以，雖然說是給各衙門開會，其實副班長還是問出了他心裡的擔心。

因為張黑子要是真耍無賴了，他們也沒有什麼好的辦法，只能讓利。

胖子什麼人，精的和脫毛的猴一樣。

一聽就明白了。

「領導考慮很全面，從外部環境內部因素都給予了很高的指導方針，按照目前現有的一些討論和醫院內部制定的規章來說。

茶素醫院會給予我們科研項目大力的支持，比如骨科繼續深度研發，繼續保持一個該醫療輔料的領先地位，當然了，這方面單純的醫院支持還是不夠的，我希望上級能給與大力的關懷。」

啥意思，其實就是擺明了，嗯，這裡面利潤是利潤，但鳥市該給的傾斜一點都不能少，不然我們會和茶素醫院要的。

胖子的水平就比鳥市分院的幾個主任水平高了很多。明確優勢，點出威脅。不哼不哈的，能幹什麼事情。

稍微一停頓，胖子這邊又繼續說道：「當然了，雖然我們科研小組是茶素醫院的一員，但醫院領導加大力度的整改科研風氣，不光給予了重點扶持，而且還放手讓一線的科研人員發揮自主能動性。

除了一些必要的監管以外，醫院領導遵守衛生條例，遵守衛生安全，秉持的就是專業的事情交給專業的人干。

這才有了此次科研的成功，這才有了……」

後面就是廢話套話了。

如果放一個非體系內的人，從頭聽到尾，幾乎覺得這個胖子厚嘴唇得得得的比領導還能說，尼瑪說了一早上的廢話。

但副班長和幾個領導已經放鬆了眉頭，神情越發的自然和親切了。

因為人家聽出來了，張黑子不管，張黑子看不上！

你們按時把保護費交上來以後，剩下的事情，我不管。

尼瑪，說實話，下級向上級收保護費已經很過分了，而上級竟然有一種這是好同志的既視感。

「這話說的好，茶素醫院能發展到現在不是沒有道理的。現在都是自己人，這樣，大家都說一說，不光我們鳥市和茶素醫院的說，你們這些各地的龍頭也要出來說一說嘛！」

領導這是真高興了，和班長會議前其實商量了好幾套方案，都是針對張黑子耍死狗的預訂方案。

但，用不上了！張黑子成長了！

領導的話說完，幾位邊疆本地企業家代表也紛紛發言，語氣積極。

明眼人都知道，這尼瑪哪裡是讓他們發言啊，這是讓他們發財啊。

誰不知道茶素醫院的研發能力強，賺錢能力高。

他們早就眼饞地流出可憐的水水了。

可惜，除了張凡還是小醫生的時候就認識的幾個人以外，後面的人根本就靠近不了。

級別高不說，安保還強，尼瑪文的武的都沒用。

而且張凡還很獨，除了在茶素高新區以外，根本就不帶任何的商業進場。

可這一次終於讓他們遇上了，茶素漏出來的，這個項目他們早就詢問過無數專家了。

就一句話，上車，趕緊上車，砸鍋賣鐵也要上車。

率先發言的是本地一家生物醫藥企業負責人，語氣急切又誠懇：「各位領導，我們公司深耕本地醫用耗材領域多年，已建成簡易的醫用耗材生產線，雖不比蘇州企業的精細化水平，但熟悉本地政策和區位優勢，能快速對接周邊跨境物流通道，也能高效吸納本地勞動力。

我們願全額投入現有廠房和設備，只希望能參與肌腱縫合材料的生產配套，哪怕負責初級加工環節也心甘情願。」

副班長欣慰地點著頭，要不是沒得選，心裡已經否決了這個企業，目前高新科技這一塊，邊疆除了茶素，其他的已經不夠看了，當然了，這是單只醫療這一塊。

但這次張黑子好不容易放手，總不能又給人家送到茶素高新區去吧！

所以，請來的高新企業幾乎都是矬子裡面選將軍，他和張黑子不一樣。

張黑子只考慮是否有利於茶素醫院的發展，是否有利於茶素醫院便利，剩下其他事情，他根本不用管，也不想管。

而鳥市這邊就不一樣了。

如果把所有的一切都壓在茶素，那麼邊疆其他城市怎麼辦？邊疆其他老百姓怎麼辦？

所以，點著頭，看似笑著，其實也是一種無奈。

不光有實業的，還有投行的，一個比一個積極，不過這一塊，相對來說就正規太多了。

畢竟鳥市這邊都去全力以赴了，他們也不敢有什麼么蛾子。

如果今天來的是張凡，可能還好打發一點，畢竟張黑子不懂。

但今天來的是胖子。

你投資一個一個億，可以，但股份不能給太多，百分之一已經很不錯了。你能給我開拓市場，還是能提高產品生產環節的人才引進？

也就是看鳥市領導的面子，才拉你入伙的，行了，以後投票權交給我就行了。

會議後的企業交流，還談個錘子的交流，就是屠宰場。

還是排著隊的伸頭讓胖子宰。

胖子可不會手軟。

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