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第一千零三十章 一女多嫁的本事(1/2)

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第2876章 一女多嫁的本事

鳥市,胖子白天和老闆們還有大樓的人員糾纏,傍晚拉著老居去了夜市,對於醫院的幾個領導,胖子都是喜歡的。

但除了最喜歡張凡,剩下的就是老居了。

不光是因為好糊弄,在胖子看來,他們都有一顆騷動的心,而且還尼瑪極其的護犢子。

看看王亞男跋扈到什麼程度了,尼瑪羊城班長啊,別人都謹慎的深怕說個什麼不中聽的話。

而王亞男呢?直接張嘴就要了一個大的,班長尷尬的都要靠秘書的電話來逃遁。

再看看朱倩倩,在醫院裡只是個生氣寶寶,出了醫院,直接就是暴躁美伢。

所以,胖子一到鳥市,就聯繫老居。

很多人覺得老居不太好打交道。畢竟這個貨誰都看不起,但在胖子眼裡,老居比張凡好糊弄。

兩個領導,看似風格一樣,但其實底子是不同的。

因為老居嘴硬身子軟,而張黑子則是隨機應變。

一個是外黑內紅,一個是內黑外紅。

胖子約老居,約了好幾次,老居都沒搭理胖子。

別的醫生面對胖子,尤其是單對單的時候,多少有一點吃人最短,拿人手短的不好意思感。

老居沒有,他對胖子的這個線上教育,也是不屑一顧的,所以幾乎不參與什麼各種的講課。

本來老居對物質要求就低,家裡也不差錢,那對於胖子這種,更是有底氣了。

胖子沒辦法,親自去了一趟分院。

見面就是夸,「哎,以前就覺得居馬別克院長是只是呼吸西北第一人,現在看看分院的這個架勢,居馬別克院長原來管理能力被業務能力給掩蓋了啊!

咱們醫院以後的發展,還是要多聽您的規劃啊!」

老居本來一臉的嚴肅,結果,現在成翹嘴了。

很多時候,大家其實都不怎麼用心的。

比如在醫院裡,絕大多數人見到老居,打招呼都是居院長好之類的。

老居心裡其實並不怎麼樂意的。但大家都這麼喊,他也沒轍。最主要是張凡也這麼喊,他更無奈。

可胖子留心了,一見面,張口居馬別克,老居感覺這個胖子也是很順眼的。

然後胖子再夸一夸老居,接著很認真的諮詢了一些呼吸方面的專業知識。老居就這麼尼瑪水靈靈的跟著胖子去吃飯了。

胖子帶著老居,沒去什麼大酒店,也沒去什麼私人飯莊之類高大上的地方。

就走街串巷的去了夜市攤子。

「這烤肉我來邊疆也好久了,但最香的還是參加您家宰凍節的烤肉,哎,那個味道,終身難忘啊。

今天這個就差了意思了,不過也勉強能吃!」

「這個肉,第一不新鮮,估計是冷凍肉,第二呢,調料用的也不行,第三……」

老居一邊吃一邊給胖子解惑!

氣氛很和諧,「醫院也不給您配個助理,您這樣的專家,很是不應該考慮一些生活中的瑣碎,就您這個腦子,就是專門用來思考大事的。」

胖子吃的滿嘴流油,說是請老居吃烤肉,老居吃一串,他都吃了四五串了,拳頭大的肉疙瘩,專門要的肥的,微微焦的脂肪咬在嘴裡咔嚓咔嚓的,迸發出的油脂,那是真的香。

吃多快吃的多,還不耽擱胖子說話。

「領導,有個事情,我一直在心裡納悶,就是沒敢問。」

「你說嘛,有什麼不能問的。」老居上套了,從他跟著胖子出來,就跑不掉。

「院長為啥不喜歡朱倩倩,嘴上喊著老師老師的,但我看朱倩倩見到院長,就和老鼠見到貓一樣,腿都是抖的。

可問題是,朱倩倩,王亞男她們不都一樣嗎?也沒見王亞男比朱倩倩好多少,難道是院長偏心外科?看不起內科的?」

其實,對於朱倩倩的問題,胖子知道的一清二楚。

雖然他來的比較晚,但是非之人,不管來的有多晚,都能把這個單位老帳本翻的一清二楚的。

「也不能這樣說,院長……嗯,在業務上,沒有可挑剔的。至於朱倩倩……」老居沉吟了一下。

不過還是說了一句:「也是情有可原的。當初醫院的獎金比例不正確,醫院後勤的,行政的獎金很多時候比臨床高。

你讓臨床的怎麼想?

所以,朱倩倩就有點走的偏了!」

胖子一副恍然大悟的表情,「也是,是我,我也不甘心,臨床一個24小時班下來,都像是死了一次,結果不光要讓行政的指責,拿的還沒行政的多。

當年是不合理!不過,領導,您覺得如果合法提高薪酬,臨床以後的朱倩倩會走偏嗎?」

「怎麼可能,錢夠花了,就不會走偏的!」老居一口就定了性質。

很多人覺得,這樣的領導不行,說個大實話,別說你能遇上歐陽這樣的領導了,就連老居,如果你能遇上,那你上輩子絕對是集福了,集大福了。

當年歐陽要處理朱倩倩,老居硬著脖子把責任攬在自己頭上,歐陽氣得牙都尖了,也沒轍。

就這一點,就夠牛馬感恩了。

「我是這樣想的,很多領導都看不起線上教育。其實我也看不起,但,有句話怎麼說來著,你不占領,我不占領,那麼這一塊被占領的會是誰?

就說以前的茶素,我剛來的時候,滿街小巷都是婦產醫院,有的孩子背著書包手拉著去打胎,這是對的嗎?

不對,這是不對的。

後來,咱們醫院的婦產牛了,直接把市場全占領了,某田的婦產醫院退出去了。

人家教育系統的人都說了,打胎……」

「嗯,是這麼個道理!」老居點了點頭。

「所以,我覺得,線上教育,咱們還是要加強。一,能增加醫生的收入,二,能提高大家的業務能力,三能幫助偏遠地區,比如領導家的牧場,你說要是有台電腦,就不用幾百公里的來學習,這是壞事嗎?」

老居嘴硬身子軟,而且耳朵根子也軟的要死。

幾句話,讓胖子就給搞定了。

「醫院兒科培訓呢,我覺得這個不能簡單的就弄成醫院內部的培訓,咱們難道也要偷偷怕別人的醫院超越我們嗎?

領導,呼吸內科是這樣的工作環境嗎?

您怕邊疆您怕西北其他醫院的呼吸內科超越您嗎?」

「怎麼可能!」老居翻著白眼!

「可是,我給院長提了一下,院長直接拒絕了,領導您給評評理,院長是不是小心眼。」

可惜,胖子約老居的季節不對!

「也不能這樣說,不過你的想法其實也是挺好的。」

「您說咱們鳥市的分院如果也把兒科的同志們加入進去,是有好處的還是有壞處的。」

「嗯,是好事!」

「領導,您說話院長聽,我說話,院長就一個字,滾!您給說一說,咱們這次培訓把分院也添加上,這麼強大的陣容,就培訓幾個人,真的太可惜了。」

「是啊!」老居沒喝已經醉了!

努力,這個詞貫徹華國人的一生,就說醫生。其實努力相對來說也不簡單的。

老師領進門,修行靠個人。這句話很多人都注重的是後面一句,但真正難的是領進門!

誰領你?

因為大多數人都是普通人,並不是驚才絕艷的。所以,這個老師是很重要的。

就說醫療行業,進入一個小醫院,你面臨的首先並不是努力不努力的問題,而是惰性問題。

大家都是和尚,過一天撞一天的鐘,你怎麼能保持長期而有效的努力呢?

張凡為啥不同意胖子在上線教育對此次培訓擴大化。

因為專業並不對口。

兒科的臨床和兒科的發育,這是兩回事,對於臨床還沒掌握的人,去參與這種發育發展的培訓,張凡覺得效果並不好。

夜市攤子的煙火氣還沒散盡,胖子把最後一塊滋滋冒油的肥肉囫圇吞下,滿足地打了個帶著孜然味的嗝兒。

他看著對面還在慢條斯理啃著羊排、眉頭微蹙、似乎還在回味剛才學術探討的老居,心裡那點小算盤撥得噼啪響。

成了!胖子心裡暗笑。

老居這人,軸是軸了點,但架不住他心懷天下啊!

你跟他講賺錢,他嗤之以鼻;你跟他講技術壁壘、學科發展,他未必全懂但會認真聽;

可你要是跟他講讓更多基層醫生有機會聽院士講課、不讓知識被少數人壟斷、造福邊疆牧區兒童!

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