第一千零二十五章 沒有最狗，只有更狗（1/2）
第2871章 沒有最狗，只有更狗
第二天上午，八點剛過，茶素醫院行政樓還靜悄悄的，邊疆這邊吃飯上班都比內地晚一點。
平時這個點，走廊里幾乎沒人，偶爾有人影也是保衛科的或者是提前來加班的。
張凡也一般不會提前來，真要提前到醫院，也不會來行政樓，一般都是外科轉悠。
不過今天油城的老遲早早就來了！他深怕別人比他早一點。
他來得最早，八點不到就到了醫院，拎著一個半舊的公文包，裡面鼓鼓囊囊的，像是塞滿了文件。他臉上沒什麼特別的表情，就是那種基層幹部常見的、帶著點風霜和樸實的嚴肅。
等張凡運動完，進了行政樓，他不知道從哪裡蹭的一下就竄出來了！
「院長，我來了。」聲音不高，帶著點沙啞。
張凡看見老遲，臉上露出點笑容：「遲書籍來了，從油城過來，路上辛苦。吃早飯了沒？沒吃讓王紅去食堂給你拿點。」
進了辦公室，老遲殷勤的接過張凡手裡的文件袋，還有把張凡的外套掛在衣服架子上。
「吃了吃了，在服務區吃了碗面。」老遲連忙擺手。
「坐，這麼客氣幹什麼！」
老遲憨厚的笑了笑，半個屁股坐在椅子邊上，腰杆挺得筆直，雙手放在膝蓋上，姿態恭敬得像個向老師匯報作業的小學生。
心裡想的是：「我敢不客氣嗎？你都喊我遲書籍了，我還沒點眼色嗎？」
張凡平日裡對幾個副院長副書籍其實挺和氣的。
心情好的時候，都是老居，老李什麼的，對幾個女同志倒是挺規整的，比如一直喊任書籍，閆院長什麼的。除非特別高興，或者要讓閆曉玉干點什麼閆曉玉不願意乾的，就會喊兩句大掌柜。
但當張凡喊居馬別克院長的時候，老居腿都在抖是誇張了，但心是提起來的絕對不會過分。
「院長，這是油城分院今年第一季度的工作總結和下一階段的計劃，還有……這是近三年所有的財務明細和合作台帳，我都複印了一份帶過來了，您看看。」
他把文件推到張凡面前，最上面一份的封皮上，還貼著一小片泛黃的標籤紙，寫著「請院長審閱」。
張凡嘴上說著：「你看你，又不懂組織程序了，我們只是負責運營，負責人事，這些東西你應該給鳥市，你給我算是違規的！」
但手卻沒閒著，一邊說，一邊快速翻看著。病人量、手術量、收入支出、設備維護、人員培訓這些張凡很清楚，閆曉玉按時按點的都要審核，然後會抽時間給張凡說一聲。
而且這些臨床上的事情，張凡一聽大概就明白具體的情況。
「嗯，今年比往年好了一些，不過臨床培訓還是不如總院，醫護的繼續學習是根本，沒有這個根本，一切都是無水之源。」
老遲誇張的拿出筆記本開始記錄！
等看完臨床這邊的情況，到了一些費用方面，甚至連每月的水電費波動都有分析的時候，張凡就有點坐蠟了。
他看不懂！
一個醫院，一個頂級醫院，如果換個地方交給張凡，張凡最多也就是個業務副院長！
因為這裡面牽扯到的東西太多太多了，管理學這玩意普通人念了沒卵用，但到張凡這個級別要是不懂，就會出問題。
當初當校培訓的時候，其實人家給張凡開這個課了。
可問題是，張凡貴人事多，今天這個醫院喊，明天那個專家請的，他也沒怎麼上課。
就算上了，其實效果也不大。
所以，茶素醫院現在還能如此健康的運行，原因就是在茶素。
茶素醫院在邊疆，幾乎就是兩級政府的寶貝疙瘩。
比如後勤，說是醫院的後勤，張凡不管不擴編，還把後勤的好多編制給收回變成臨床編制了。
結果，後勤運行的比以前都順暢，張凡覺得是因為增加的危機感，是自己的辦法有效果。
其實有效果個錘子，老陳這邊弄的是人家茶素大樓的後勤處的來協調工作。
比如茶素設在醫院的辦公室，說是為了協調工作的，協調個錘子，其實就是來幫茶素醫院干一些維護收尾的非臨床工作的。
尼瑪，茶素醫院還不發工資。
還有財務，這麼大的醫院，而且分院這麼多，產業這麼多。
醫院就從來沒在這方面引進過財務方面的專業人才。
一個從臨床跳出去的閆曉玉就能把這麼多的問題搞定嗎？
不是，鳥市在醫院設立的辦公室，就是處理這些事情的，尼瑪年年都是鳥市審計辦的做帳，然後審計處的來審計。
每次都挑些小問題通報一下，不然真怕茶素醫院獲個什麼財務管理獎之類的，張凡不怕丟人，他們還要臉啊。
有人或許會說，這麼幹，張凡不怕被架空嗎？
張黑子倒是從來沒想過，他能想到的是，嘿！尼瑪，不給發工資，還有人白幹活，這好事上哪裡找？
領導當初就說過，張凡也就只能做個好醫生。
為啥？
比如放出去的這些諸侯，除了胖子以外，其他的都是提前說好的，每年給總院給多少錢，其他的張凡啥都不管。
不然，朱倩倩怎麼死都不願意回來。
尼瑪，老娘在蒼北，就是諸侯！
油城這邊的計劃也做得紮實，主要是關於如何利用現有條件，鞏固在當地企事業單位的體檢市場，拓展周邊鄉鎮的基本醫療服務，申請幾個市級科研項目（主要是流行病學調查類的），做的也不錯。
「嗯，搞得不錯。油城地方小，競爭也激烈，能穩住基本盤，還能略有增長，不容易。」張凡點點頭，放下總結，看向那厚厚的財務明細。
他其實也不懂，也就裝模組的大概翻了翻，畢竟閆曉玉每個月都會摁著張凡，讓他聽一聽的。
張凡看了老遲一眼，只是問：「有什麼困難？」
老遲等的就是這句，身體微微前傾：「院長，困難……主要是人才和設備。
咱們那邊偏，好一點的醫生不願長待，都是輪換。設備更新也慢，有些檢查還得讓病人跑茶素或者鳥市。
我想著，能不能……院裡在人才培養和進修名額上，稍微向油城傾斜一點點？另外，今年計劃進一台新CT，報告打上去半年了，設備科那邊……」
他絮絮叨叨地說著具體的、瑣碎的困難，絕口不提利潤上繳、管理權限這些敏感話題，仿佛他今天來，就是單純匯報工作、請求領導解決實際困難的。
張凡聽完，在本子上記了幾筆：「嗯，知道了。人才和設備的事，我會讓書籍跟進。油城是咱們的重要支點，不能放鬆。你先去開會吧！」
老遲沒動，「院長，醫院這個季度的收入我提前讓財務這邊打過來了，閆院說不符合規定下不為例，我向您做個檢討。
本來想著是我都來開會了，就一起給解決了，沒想到還犯錯了！」
其實什麼設備，什麼人員之類的都是打前站，最後這才是重點。
生是茶素人，死是醫院鬼，院長我沒和鳥市眉來眼去！
「老遲啊，該注意的還是要注意，有些時候，我也不好多說什麼，行了，你也趕了一早上的路，去休息吧。
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