第五百九十七章 選將（2/2）

只要給我個編制，你怎麼樣都行！」

「吃飽喝足了，就好好的，別太過頭啊。你看看你們，像什麼樣子，我都忍了半天了，能不能說，不能說回家去！」

護理部主任發飆了，因為她知道，這個時候要談正事了，前面她不說話，是因為張凡要和這些女人拉關係。

一群人不怕張黑子，但怕護理部主任。

「呵呵，沒事，沒事，大家都是開玩笑的。不過我還真的有幾個編制。也不用你們讓我怎麼辦。

咱們好歹也是同一批的不是嗎，這不，有這個好事，我就想到你們了。

估計這次的編制是最後一次大規模傾向護士了，以後想要這個編制，別說走後門了，什麼門都不行了，而且門檻也會越來越高。」

張黑子這個並不是騙人的。

很多醫院現在的情況是，醫生博士化，護士碩士化，很多人說這是學歷不值錢了。

其實這也是必經之路，茶素醫院現在護士已經開始本科化了，而且本科未必有編制。

張凡一說，一群人就開始聚精會神起來了。

「這個消息呢，過幾天就會公布。但是，我先給你們透露一下，比如吳曉在心內科，李麗你在內分泌。

以前的時候，你們是有很大機率成為護士長的，成了護士長得到編制的機率就大很多了。

但現在你們也明白，心內科的護士長助理人家是博士，等這一批的助理護士長能勝任工作了，你們覺得你們還有希望嗎？

估計你們都聽說了，油城醫院拉胯了，領導求到咱們門前了！

本來呢，這個事情，我就沒插手。但既然領導都求到咱們門前了。這代表咱有這個實力。

而實力的體現，就是你們！

醫院現在的確在高學歷的路上走，對於你們是不公平的。

因為按照臨床技術，你們差嗎？

不差！就說吳曉吧，心衰的患者，四通道從來沒有失誤過，我都記得，當年有個患者，好幾個護士找不到靜脈，吳曉過去，一針回血。

書籍的拇指都豎起來了。

但是，編制每年就那麼幾個，醫療要走精英化。

不過這一次，你們上台亮相的時候到了。

我的想法是，油城醫院的護士長，全部由我們這邊的主力護士擔任，你們別覺得這個很輕鬆。

我的要求也很嚴格，就是必須在短時間內把科室的護理工作帶領起來。

不光要帶領起來，還要做出個樣子，讓這邊的高學歷護士看看，不是咱不行，是領導沒有給機會！」

張凡幾句話，把眾人的心給調動起來了。

茶素醫院就算張凡對護士再怎麼傾斜，其實編制還是少。

這是因為華國醫療市場和歐美市場的不同所造成的。

因為華國這邊是以藥養醫，這就導致了要降低人工，所以醫生護士比大約是1比1.7左右。

其實按照正常來說，應該在1比4左右。說實話，現在很多人入院有一種不好的體驗，就是感覺沒人管。

這就是因為護士比例太低的緣故造成的，護士比例越高，患者康復效果就越好，也不會有一種被拋棄的感覺。

但為了控制成本，就這樣壓縮了，醫院肯定不夠用啊，怎麼辦，各大醫院各有奇招。

小一點的醫院，就白嫖，年年把衛校的實習的學生拉來幹活。反正每年都要有實習生，還不給工資，真不錯！

而大一點的醫院，因為治療護理的難度提升，這種實習生就無法勝任。

怎麼辦，招數也簡單，不招聘，而是走第三方，就是所謂的勞務派遣！

「真給編制嗎？」有的人心動了，比如心內科的吳曉就真的心動了。

沒有在這個行當的人，真的體會不到，有編制和沒編制之間的落差。

「我騙過你們嗎？這是上級求到咱們門上了！每個科室護士長還有護士長助理，肯定有編制。

明後天醫院就會下文競聘，我希望名單上有你們，因為我相信你們的實力！」

和一群少婦吃完飯，張凡又急匆匆的回單位。

還要和醫生這邊談話。

醫生這邊談話就比較麻煩了。

首先要確定這個人的技術，還要確定這個人號召力。

有的人技術好，但沒有號召力也不行。

特別是去一個新的單位，怎麼能最快的開展工作，這個也是相當重要的。

普外馬逸晨，小馬早上就得到消息了，說晚上到院長辦公室。

(本章完)