第一千零七十一章 打不過怎麼辦？（1/2）
第2917章 打不過怎麼辦？
「大家明白了沒有？」
「明白了！」會議室里響起整齊的回應。
「有疑問的現在提出來！」
在這一刻，中庸的外科直接被張凡凝聚成了一個戰鬥集體。
張凡用他清晰的思路、果斷的決策和不容置疑的權威，將原本可能存在的隔閡與疑慮一掃而空，然後給一群誰都不服的人，形成了一個共識，形成了明確的方向。
這個時候的他，可以說就是一位運籌帷幄的統帥。
這裡沒有什麼停掉不聽宣，也沒有什麼陽奉陰違，因為大家都認為，張凡的這種操作是最好的，最優秀的。
老早有句話，前生不善，今生知縣；前生作惡，知縣附郭；惡貫滿盈，附郭省城！
這話在體制內到底如何，張凡不清楚。
但在醫療體系中，可以說真還有點神似的。
很多人覺得中庸的院長牛逼，或者說某個頂級三甲醫院的院長厲害。
牛是真的牛，厲害也是真的厲害。
但憋屈也是真憋屈的。
就說某個頂級醫院的某個科室，人家主任是院士！如果院長或者書籍是院士，那麼相對來說還好一點。
一旦院長或者書籍不是院士，說實話，面對這些有院士的科室，不說面對院士本人了，就是面對科室裡面的副主任，院長和書籍說話都不一定好使的。
有一個兩個院士，已經頭大的不行。
那麼要是院士再多一點呢？
院長書籍弄不好就是末代周天子，就說4+4，大家都在罵，罵人家院長，罵人家書籍。
說不好聽一點，院長書籍對於這些培養未必有啥發言權！
職稱模式，在普通醫院目前還算能正常運行的，畢竟帽子就那麼幾個，普通醫院按梯次上，不會出現倒掛。
可到了頂級醫院，這就成了江湖。
當外科的一群大佬，被張凡當新兵一樣拉練的時候，中庸的院長和書籍，心裡酸澀的都溢出來了。
MDT結束，眾人帶著各自明確的任務，迅速散去進行最後的準備。張凡還沒走出會議室，就中庸醫院新院長和書籍堵在了門口。
她此刻臉上帶著真摯而熱切的笑容，主動迎了上來。
雖然笑容好像帶著一絲絲的不甘。
「張院，辛苦了。」
「院長客氣了，分內之事。」張凡回應道。
「手術方案我都聽了，真是讓人嘆服。」新院長由衷地說，做了個邀請的手勢，「離手術還有段時間，去我辦公室坐坐？有點事情，想趁這個機會和張院長交流一下。」
面對張凡，中庸的院長心裡特別矛盾。
她一邊想的是如何預防張凡挖人，一邊又有一種恨不得讓張黑子把院士全挖走的報復性想法。
可惜，張黑子不聽她的。
張凡這幾年挖的人，不是邊緣科室，就是主流科室中被邊緣化的。
比如傳染科的院士，比如兒科的院士。
而主流的院士，張凡從來沒有挖過，甚至都沒有接觸過。
張凡也清楚，這些人根本就挖不動。
院長辦公室里，中庸院長親自給張凡泡茶。
「張院，嘗嘗，朋友從西湖帶來的，還算地道。」中庸院長笑了笑。
「好茶！」張凡端起茶杯，抿了一口，「走的時候給我帶點！」
本來新院長還想著怎麼開口，但張凡這麼一說，略微有點尷尬的她，這會反而不尷尬了。
「呵呵，放心，給你帶一大包。華國頂級醫院裡，能如此坦蕩的估計也就您了！」
「行了，咱們也別相互吹捧了。有啥事就說吧，不然等下我得去手術了。」
「好，我就直說了。今天請您來，除了這台手術，我最想談的，是你們茶素醫院在糖尿病，特別是糖尿病項目上的突破性進展。」
張凡對此並不意外，中庸在糖尿病治療上本來就很強，但他們走的方向和茶素不一樣，他們追求的是更精準化，說白了，就是和歐美主流競爭，但沒想到茶素是另闢蹊徑後，開花結果了。
「霍欣文主任擔任臨床研究委員會執行主席，背後七位院士顧問站台……這規格，這聲勢，前所未有。
但，咱們關起門來說話！張院，咱們都是搞醫療的，都知道這種源頭創新的價值。
可你們在基礎研究、大規模隊列、慢病管理網絡、多中心臨床研究方面，您覺得能撐起這種規格的科研嗎？」
「撐不起來！」張凡沒否認，行就行，不行就不行，這玩意是明白的，狡辯沒用，只能讓對方笑話。
「但是，中庸可以！
所以，我今天想代表中庸醫院，正式地、誠懇地提出一個合作構想。
我們想深度參與項目下一階段的研發，尤其是臨床轉化和應用拓展的部分。」
「哦？」
「我們有幾點不成熟的想法，供張院參考。」人家是有準備的！
「第一，我們可以共建一個糖尿病細胞治療與轉化醫學聯合研究中心。這個中心可以掛靠在我們兩家醫院名下，物理位置可以設在首都，也可以部分在茶素。
我們中庸可以拿出最好的實驗室空間、最先進的共用儀器平台，以及我們在代謝組學、蛋白組學、單細胞測序等方面的分析力量。
茶素方面，可以以霍欣文主任團隊為核心，主導與細胞特性和治療機制相關的前沿探索。雙方共享數據，聯合發表成果，共同培養博士後和研究生。」
「第二，考慮到未來如果療法成功，需要進行大規模、多中心的臨床試驗，以及對治療後的患者進行長期隨訪和併發症評估，我們中庸擁有覆蓋全國的患者網絡和成熟的研究型病房體系。
我們願意作為核心臨床研究基地之一，深度參與到從早期概念驗證到後期確證性試驗的全過程。我們可以負責華北、東北乃至部分華中地區的患者入組、標準化治療實施和嚴密隨訪。」
「第三，為了確保這種深度合作的順利和高效，也為了給像霍欣文主任這樣年輕的頂尖人才提供更廣闊的平台和資源支持……我們中庸醫院，願意全力支持霍欣文主任，在中庸醫院內，牽頭建立並領導一個全新的胰腺疾病與細胞治療中心。
這個中心，可以獨立於現有的內分泌科和胰腺外科，直接向醫院負責。霍主任可以帶來她的核心團隊，我們提供編制、啟動經費、獨立的實驗室和病房空間。
這個中心，將與茶素的胰腺中心形成西中呼應、優勢互補的雙核格局。茶素中心專注源頭創新和早期探索，中庸中心專注臨床轉化、大規模驗證和併發症管理。
兩個中心數據實時共享，人員定期互訪，共同制定診療和研究規範。這不僅能最大化霍主任的才華和項目的價值，也能真正將最先進的治療理念和手段，快速輻射到更廣闊的區域和患者群體。」
院長說完，端起已經微涼的茶，輕輕喝了一口，目光平靜地看向張凡，等待著他的回應。
辦公室里安靜下來。窗外的陽光透過百葉窗，在光潔的地板上投下明暗相間的條紋。
如果換個人，說不定就不同意了。
因為這會分走成果，分走榮譽，甚至分走話語權。
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