第192章 公司的考驗（1/2）

齊樹恩說，「我對於國內一些企業的運營方式非常的了解，也不敢說非常了解吧，只是皮毛還是懂得一些的。」

齊樹恩很謙虛，他不敢將自己的話說大了，畢竟對於一個久經商場的老總來說，自己把話說的太圓滿，到時候如果完不成任務，豈不是自己給自己打臉了。」

張宜法說，「我這個人就是比較喜歡負責一些項目的運營，嗯，主要在項目談判好之後，和公司的一些小細節的討價還價，有些人可能覺得這個比較麻煩，但是我覺得很享受這個過程，讓來回的奔波，然後看著業績一點點的提升都是在自己的努力督促之下，所以在這方面我做的一向都非常好。」

錢以成說道:「我個人比較擅長保證業務的整套流轉，確保從大體上能夠得到整個事情的順利完成，每個環節但凡出現紕漏，都會想辦法將這個漏洞彌補起來，所以還是擅長整體的業務運作。」

每一個同學都一一介紹了自己的能力。

段允安摩藌著自己的下巴，非常滿意的說道:「你們這樣一群朝氣蓬勃而又有活力和創新力的年輕人進入韓氏，可以說為公司帶來了一批新的活力，希望不要讓對你們抱著殷切希望的人事部失望。」

段允安想了想說道:「既然你們幾個人都是學國際經濟貿易管理的，那麼我想你們在待人接物這一方面應該都有了一定的學習技能吧，一開始的課程一定是開過了待人接物的吧。」

幾個人疑惑的點點頭，不知道段允安為什麼突然說這樣的話。

段允安意味深長的笑了笑，說道:「既然這樣，你們幾個人作為公司最先招聘進來的一批年輕人和在校畢業大學生，那麼這幾天就去學校，可以幫助我負責一下公司的管理嗎？」

「我的妻子說，大學之中有很多的學霸和學渣，你們應該屬於學霸的一類吧。」

幾個人不好意思地呵呵笑了起來。

段允安認真了神色說道:「我需要招一批真正有能力的，能夠幫助公司進行業務管理的人才，在各個大學裡面來回奔波，這就需要你們付出努力。」

「從明天開始，你們就正式工作，而工作的頭一項內容就是這個。協助公司的人事部共同找到發掘一些企業管理的人才，到時候，注入一批新的活力。」

「公司的新機制和新體系才能全部得重新發展起來，希望你們可以與我們共同努力，帶領韓氏重新返回到輝煌的局面，韓氏公司的未來還指望在你們這些年輕人的身上。」

一番話說的徐溪南和自己的同學心中很是激盪，剛剛出了校門的大學生，哪個人不希望重新做一番事業來掙下自己的威名呢？

韓氏現在給了他們這樣一個機會，他們自然要好好的努力一番。

初始的工作並不是很難，大概還是想要考驗一下他們的能力和耐力，幾個人心中都是清楚的。

沒有人一開始就會將公司的重要機密事宜，交給一些沒有任何經驗的人處理，大概還是想要磨練磨練觀察觀察自己吧，所以才會讓自己協助人事部。

徐溪南認真的說道:「段總請放心看，您交待的事情我們一定都會完成的，絕對不會辜負您的期望，韓氏的未來我們共同發展。」

段允安招了招手說道:「既然這樣，那麼現在你們可以下去和人事部經理交流了，稍後我會讓秘書跟人事部經理蔡金鶴交流一下你們的安排工作問題，好了，現在我還有很多的公事要處理，你們可以先出去了」

對著大門做了一個請的動作，段允安站起來，重新坐回自己的辦公椅上。

幾個年輕人對著段允安一點頭，然後又分批逐次的出去了。

段允安拉過來桌子上的電話，一個電話打給了人事部的蔡經理吩咐著工作，說道:「我待會會讓秘書跟你說一下，你先安排一下他們的職位，然後進一步的觀察他們這幾個人。」

「如果真的很有能力，而且耐力和信心也足夠大的話，將來韓氏的創新發展很有可能要依仗他們幾個人，你要好好的看著他們，不要給他們過分的禮遇，也不要給他們，冷落的待遇，知道了嗎？」

人事部經理蔡金鶴連連點頭，能夠讓總裁親自打電話下來，叮囑的人才他當然不敢懈怠。

段宇鵬的辦公室。

電話掛掉之後，段鵬宇才覺得一陣心煩。

最近的事情這麼多，段氏才剛剛在自己的一番籌謀之下重新穩定了。

這才剛剛安穩得多長時間，居然在美國那邊又出了事情，想當初自己在美國那邊苦心經營的一片產業，現在反而成了自己束手束腳的東西，想要丟棄又捨不得，畢竟是自己花了大心力才培養出來的。

可是，如果為了美國那邊的事業而放棄了段氏這種家族繼承的企業，他又覺得不甘心。

魚和熊掌不可兼得，一向都是這樣，他心裡清楚的很。

可是要怎樣才能做到兩邊都統籌，段老爺子首先就是一個障礙，其次就是段允安，他心裡惆悵的不行。

要怎麼樣才能將這個障礙除掉呢。

直接的跟段老爺子說這件事情，那簡直無異於天書一般的，根本不可能的事情。

他也沒有這個膽量跟段老爺子說。

老爺子這種有生意精明的人，在商場上混跡這麼多年，如何不知道？

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