第2055章 都去當顧問（2/2）

開始那些子公司的高管，在國家擔任顧問，馮宇並不太當回事。人各有志，而且也不耽誤子公司的管理。

高管都是拍板的，不需要每件事都想出具體的解決辦法，其實工作比中層管理有些時候更加輕鬆。

並且馮宇不是也當過顧問麼，沒耽誤什麼事兒啊。

但隨著越來越多的泰華控股極其子公司高管，在國家一些布委擔任顧問，甚至到發改萎擔任顧問，馮宇發現這是要把他公司的高管一網打盡的節奏啊。

現在更狠，宗慶先和劉傳志正是最忙的時候，一些人也開始跟他們接觸，想要讓他們成為顧問。

劉傳志還好說，本身就是國企研究所工作過的，但是宗慶先人家可是自己創業的，跟上頭完全沒關係啊。

再說有了李京偉，你們還來挖宗慶先，這不是有些太過分了嗎？

請劉傳志的同時，也在請求伯軍，請徐立華，請姜萬猛、請斷永平。徐立華、姜萬猛、斷永平他們管理的企業都有相似性，甚至馮宇覺得請了劉傳志，其他人就都不需要請了。

怎麼著，你們是真不怕顧問團被我泰華控股高管承包了？還是說想通過潛移默化的影響，慢慢的改變泰華控股的影響力，甚至企業性質？

想想張睿敏和嗨爾，好好一個民營的集體所有制企業，愣是被誤解了許多年，都在認為他侵吞國有資~產呢。

別說沒有，就算是美地等國資變成私營的企業，發展是不是比當初更好了？在某些時間，跳出框架是有好處的。

泰華控股就是集體所有制的民營企業，這點不會變。

國資想投資泰華控股集團，也不是絕對不行，你們要有合理的價格啊。要是能拿得出來幾百億美元，賣給國資百分之十的股份也不是不可能，拿得出來嗎？

拿出來之後，就要遵從企業規矩，按照股份比例掌控話語權。不能隨意的撤資，不能隨意買賣，做得到嗎？

那些子公司的股票，國資也沒少購買，這在馮宇看來已經很不錯了。

馮宇已經跟泰華控股那些子公司的高管們打了招呼，想當顧問可以，像李明德那樣，等你退休了之後再去。

現在當顧問，也不能像李京偉那樣，談了半天收購，最終給國資出了一份振興方案報告，你直接不談收購也行啊。

花了企業的資產，然後你個人得到榮譽，這怎麼行？對其他職工不公平！

馮宇做的那些，可花的都是馮宇自己的錢！

馮宇也跟張瑞強說了，你們別再到我們企業挖人了。華夏那麼多跨國的民營企業，你們去找其他人做顧問啊。

挖了我們的人當顧問，你們也不能忽略自己對人才的培養啊。還有你真的是讓我們的去當顧問的啊，完全不尊重那些人的意見和建議，這種顧問，不當也罷。

……