第1607章 柳生三郎（2/2）

馮宇輕輕點點頭，在柳生肇的帶領下邁上台階，其他人也都趕緊跟上。

進入公司，每一個看到馮宇的人，都趕緊站起來鞠躬。

馮宇回頭衝著柳生肇說道：「工作的時候，沒必要這麼多禮節。公司給他們發薪水，不是讓他們來鞠躬的。工作的時候看不見老闆，這樣也無所謂。」

在泰華控股旗下的公司就是這樣，每個人各司其職，工作的時候認真負責，不需要理會其他事情，這樣才對得起那麼高的薪水。

柳生肇連忙點頭哈腰，聲稱會對公司管理進一步優化。

到了柳生肇的辦公司，馮宇坐在沙發上，然後讓其他人也都坐下。

「柳生肇，這位就是你推薦的繼承人？」

柳生肇低頭鞠躬：「哈依，這是我的第三個兒子，他在商業上很有天賦，我希望他能繼承我的事業，帶領aiwa，繼續為風雨控股創造更多的利潤。」

「柳生三郎，你今年才三十歲，你憑什麼認為，你可以成為aiwa的副總裁，除了你父親是aiwa會長這一點。」

柳生三郎躬身回答：「老闆，我會努力工作，讓公司的業務蒸蒸日上。而且aiwa的音樂手機部門，是我在負責，我認為這會成為公司新的利潤增長點，當然要在老闆的帶領下。」

咦？音樂手機項目，是柳生三郎負責的？這麼說靠著這款音樂手機，在島國市場壓制了嗦愛等其他手機品牌，並且在歐美市場表現也非常不錯的項目決策人，就是他？

這樣的話，升任副總裁也沒什麼不行的，年輕這一點，在馮宇眼中從來不是劣勢。

「除了音樂手機呢，你認為aiwa在未來應該如何發展？」

「專注於聲音，我們應該在音響、耳機、耳塞、mp3、功放、音效卡、音樂手機等多方面進行品牌宣傳，要讓全世界都知道，我們是最好的聲音供應商！」

「而且我們應該跟華夏的愛華電子等公司全面展開合作，將電子產品的聲音方面技術，做到世界第一，且要跟其他企業和品牌拉開檔次，保證我們成為行業的標準。」

「及時的縮減衰落項目，比如隨身聽、cd等產品，提升我們的優勢業務。要緊跟時代的步伐，繼續壓制其他競爭企業，不涉獵不相干的項目，並且永遠不做有損於島國和華夏的決定！」

馮宇一挑眉毛，最後這一句，很有趣啊，看來柳生三郎還是很有自知之明的。

如果aiwa哪天做出了有損於華夏的事情，那麼aiwa這個公司，馮宇寧可讓其倒閉，也不會為了錢而視若不見！

馮宇忽然問道：「你會中文嗎？」

柳生三郎急忙回答：「正在努力學習，我的中文老師告訴我，我現在只有幼兒園的水平。但是請老闆相信我，三年時間，我保證可以跟老闆用中文正常交流，像龜田會長一樣。」

馮宇瞥了龜田正雄一眼，貌似柳生三郎的偶像，是龜田正雄啊。

不過無所謂，反正都是他的屬下。

「好，aiwa的事情，我按照我們當初的約定，繼續交由柳生肇你來管理，你要提拔別人當副社長，不需要問我的意見。不過三年後你退休，到時候柳生三郎能否成為aiwa的社長，就看他的表現了！」

……