第1222章 華裔兄弟（7/10）（2/2）

馮宇卻不需要挖人，只需要通過上面，對華裔兄弟進行封殺，那麼自然就散了。當然，馮宇不會那麼損，也不屑於用這種辦法。他的身份，就能讓別人不敢跟他搞鬼。

「那馮總，你來公司是？」王仲軍懵逼了，不看公司狀況，不看財務情況，來幹啥的？跟他聊天？

王仲軍可不會想到，馮宇單純是滿足前世的好奇心而已。

「沒事兒，隨便來轉轉。這公司，我能參觀一下吧？」

「當然可以，馮總想看什麼，我帶您去。」王仲軍馬上站起來說道。

「隨便看看就行。」

馮宇跟著王仲軍往外走，忽然走廊上路過一個人，氣質沉穩，不苟言笑，馮宇卻眼睛一亮，這不是陳到明麼，前世這位演過的電影電視劇，馮宇可是大部分都看過啊。

又一位演員匆匆路過，那鋥亮的腦袋，不是葛大爺麼！

看到馮宇的表情，王仲軍開始介紹，公司有多少知名藝人，這些都能為公司帶來多少利潤等等。

前世一些藝人跳槽，可是讓華裔兄弟沒少損失啊，後來華裔學聰明了，給了一些一線藝人購買公司原始股的資格，從而讓那些藝人成為老闆，並且允許他們組建自己的工作室，才讓公司的藝人資源重新豐富了起來。

「王總，公司的藝人分成比例怎麼樣？」

「按照不同的級別，分成不同，從五五分成，到一九分成都有。」

「那如果藝人紅了，想要分成增加怎麼辦？」

「按合同辦啊。他是公司培養紅了的，公司也付出了那麼多資源，再說這也是合法的。」王仲軍理所當然的說道。

馮宇搖搖頭：「合同要有彈性制，如果你這麼做，那些藝人合約到期後，還會跟公司續約嗎？他們會有一種被剝削的感覺，雖然你有合同在手，但也可以提前跟藝人換約，讓他們感受到公司的人性化管理。這樣才能防止藝人跳槽，藝人畢竟是公司最大的資源之一。」

「彈性制是什麼意思？」

「就是藝人紅了一年，可以說是曇花一現，但如果紅了兩年以上，並且你認為具有長久紅下去的潛質，不如提前跟他們修改分成比例。這樣他們合約到期後，想要續約的第一選擇，就還是咱們公司。包括哪些明星經紀人也是一樣，不要給他們拿固定的死工資，要有彈性制，讓他們工作也更加努力。」

「如果一線明星想要單飛，那麼就鼓勵他們成立個人工作室，公司的資源依然給他們用，他們卻多了一些自主權，讓他們不會覺得受到束縛。甚至在未來，公司如果打算上市的話，可以給那些明星藝人，包括頂尖經紀人，內部認籌的機會，讓他們將公司，真正當成家。」

王仲軍被馮宇這番言論驚呆了，這還是經紀公司了嗎？

……