第1159章 爭權（2/2）

李大福當然也想，但他更想直接當上總公司的總裁。他很聰明的沒有去找李明德，當所有人都不去找的時候，他去找了，那麼他就是最特殊的，容易被李明德記住，甚至傳到馮宇的耳朵里。

而當所有人都去找，他去不去的時候，效果是一樣的。

反正他還是被任命成了公司董事，副總裁，就算這一招失敗了，他也不會落魄。他現在，就是在賭。

……

「老李，你說好多人都來找你了，向你匯報工作，找你請示，可只有李大福，還是在安安心心的工作？」馮宇饒有興致的問道。

李明德嘆了口氣：「沒錯，他們都看出來了，公司改制後，表面上管理更加簡單了，但實際上，也讓各子公司的老總權力變大了，比以前的分廠廠長權力要大得多。而且我歲數大了，好幾個董事都在試探，我是否有將總裁位置讓出來的打算。」

「那你自己是怎麼想的？找個人幫你分擔工作？」馮宇笑著問道。

李大福也該培養一個接班人了，否則五六年後，李大福真正退休後，公司沒個合格的接班人怎麼辦？雖然可以直接從副總中提拔，但就像古代皇帝都要立太子一樣，早一日將接班人定下，更容易讓權力平穩的完成交接。

否則李明德忽然退休，提拔上來的人未必就能服眾。到時候為了管理，那麼就有可能需要壓制一些公司有能力的人，這對公司發展也是不利的。

李明德點點頭：「我覺得公司應該選出來一個新總裁了，這個位置，我不想兼著了。」

雖然少個職務，就少一份薪水，但對於被獎勵了公司股份的李明德來說，薪水遠不如他股份分紅來的實在。反正他還是公司董事長，依然是一把手，公司的權力，暫時還是會在他手中的。

要是顯得太戀權，讓馮宇忌諱，那他可能會更早的就被退休了。

「你傾向於誰？」

「李大福。論到管理能力，李大福很強。論到對市場的把控，李大福同樣非常優秀。就連人格魅力，李大福也讓我刮目相看。他來當公司總裁，有我在，我想不會出什麼意外。將來這公司由他來掌舵，也不會跑歪了。」

李大福一個外來的，都能獲得那麼多人的支持，人格魅力可見一斑。當然，這個人格魅力，也可以理解為一種權術。

「好，明天把李大福叫來，我們跟他談談。」

……