第1004章 創業扶持計劃（2/2）

但這也不失為一個辦法，或許能更早的跟前世那些牛人接觸上呢。要是有些能像王志西一樣，接受馮宇這種控股但放權的投資方式，那就最好了！

「這個想法可以，但具體還要斟酌一下。你跟公司其他人商量一下，拿出來一套成熟的方案。既要對投資的那些公司限制，又不能讓他們覺得限制太大。而且一定要注意那些外資的風投，我讓你重點關注的這些人，不惜代價，也不能讓他們被外資投資了！」

「我會儘快將這套方案完善，給老闆過目的。」

「老孫，你也別太勞累。我知道，公司目前的人比較少，所有人都很忙。忙中出錯，我能允許，但不能出現大錯。還有，這份名單，只有那幾位管理人員知道就夠了，不要鬧得人盡皆知。」

「這些人都是經過公司考察的，人品都不錯。當初招人的時候，就是按照老闆的要求，人品優先，其次看能力。」

一個人的能力很強，固然能為公司帶來很高的利潤。但也容易成為一根刺，說不準什麼時候，就會給公司帶來大麻煩。

馮宇個人認為，人品比能力更加重要，能力可以慢慢培養，但人品要是太差，可不是那麼容易改過來的。

就像很多公司都不喜歡招那種經常跳槽的人一樣，不要說之前所有公司都有問題，首先這種人，就一定有問題！

比如沒有定性，愛抱怨，沒上進心，與同事無法和諧相處等等，這樣的人進入公司，會影響整個公司的。

過了兩天，孫立傑就將一份方案，放在了馮宇辦公室的桌上。

這是一份他們商量後，討論出來的創業扶持計劃方案，整整十頁紙，內容條款非常的詳細。

看得出來，他們做的很用心。馮宇對此也非常重視，一條條的看完，還真的跟種子資金很接近了。

「老孫，這份計劃方案不錯，條款很清晰，權責也比較明確，我看可以。」

得到馮宇的肯定，終於讓孫立傑鬆了口氣，這兩天，他都在忙這件事，甚至下班回家也在想。

他要證明自己，配得上馮宇給他的待遇！

當然，他也想做出更多的成績，馮宇要是滿意了，可是大方著呢。

「那我就印發下去，並通知GG部做新的GG宣傳了？」

「可以，GG費如果不夠，可以增加。不要心疼GG費，要是錯過了一些好的投資，才是最應該心疼的。」

馮宇的投資越來越多，隨後他還會收購多家公司，這樣管理起來，可就太麻煩了。看來，是該成立一家控股公司了！

……

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