第1582章：寇拉斯堡大學（Ⅲ）（2/2）

當前遠東急缺大學生，就業形勢完全是賣方市場，別管怎麼定義「人才」，先把基數搞上去最要緊。大學寬進寬出，像工廠流水線那樣批量製造平庸之輩，大多數畢業生缺乏創新能力，但是死記硬背下來的基本功足夠紮實，也能找到適合自己的工作崗位。等到將來多數青年都有機會上大學，國民的整體素質明顯提升，大學學歷嚴重貶值，大學生在就業市場上通貨膨脹，再改變教育政策，推行嚴進嚴出的精英教育也不遲。

羅蘭以地球上的經驗為參考，堅持認為在當前的形勢下，大學寬進寬出利大於弊。可他終究還是選擇了妥協。理由很簡單，相比學生，寇拉斯堡大學當前更緊缺的是教師。羅蘭為此做了很多工作，從燈塔山到帕爾尼亞，從白鷗港到「綠野之鄉」，一家家尋賢訪能，拿出最大的誠意聘請各個領域的專家學者來寇拉斯堡任教，對方提出的要求出奇的一致——薪酬好商量，生源素質不能妥協。

名家大抵心高氣傲，他們樂意為遠東的高等教育事業貢獻力量，但是絕不能容忍把自己寶貴的知識和精力浪費在腦袋瓜子不開竅的「朽木」身上。他們大多要求參加高考招生，親自編寫試卷，通過嚴格篩選者方能有幸成為他們的門生。

這簡直是把大學生當研究生培養！

羅蘭心裡叫苦，卻只能接受。無論如何先把這群老傢伙忽悠過來再說，學生少一點沒關係，可要是招聘不到教授，某些重要專業根本立不起來。在學生與教師之間，他不得不選擇遷就後者。

從四月底忙到五月底，羅蘭四處奔波，磨破了嘴皮子，終於搞定寇拉斯堡大學的院系建設。按照他的構想，寇拉斯堡大學將是一所名副其實的綜合性高等學府，暫定設置九所學院，每個學院下設若干專業方向。

當前發展最成熟的無疑是神學院。神學院同時也是辛德拉教會的人才基地，由資深牧師擔任教授，兩年來為遠東培養了數以千計的青年神學生，他們中的大多數順利通過「命運神殿」的神啟儀式，獲得牧師職業，被派往遠東各地擔任駐村牧師，為羅蘭推行的鄉村治理計劃源源不斷輸送骨幹力量。

辛德拉教會當前登記在冊的牧師總數約為2200人，其中絕大多數是只有短期培訓資歷，牧師職業等級不超過3級。鮑里斯大牧首認為低階牧師已經不再是遠東當前緊缺的人才，神學院下一步將加強對精英牧師的培養。通常而言，一個經過短期培訓、晉升為1級牧師的青年，還要在神學院接受至少四年的教育才有可能在畢業時晉升為5級牧師，達到這個水平才稱得上是教會的精英骨幹，國家的青年俊傑。

寇拉斯堡大學創立的第二所重點學院是「工程技術學院」，相當於地球上的工科院校。羅蘭本人是學文科出身，但是他也得承認，在工業化起步階段，理工專業比文科專業對國家建設的助力更大。在教育投入受預算約束的條件下，他只能選擇將「好鋼用在刀刃上」，義無反顧背叛了自己的專業，將資源優先分配給理工專業。