第七百五十二章 潮流（2/2）

「可您管著明星呢，您發掘了那麼多明星，有什麼竅門麼？」孟淨好奇道。

「不能說發掘，是金子總會發光，主要是他們有才華，有可塑性，即便我不找他們，他們也會成名，遲早的事兒。」林子軒回應道，「國內目前沒有專業的經紀公司，演員的出名帶有一定的隨機性，或者說是運氣的成分。」

「不應該是這樣麼？」孟淨疑惑道。

「不是，國外有較為成熟的經紀模式，由專業的星探四處發掘演員，可以稱為初級經紀人，星探把發掘的演員苗子介紹給經紀公司或者導演，在國內說起星探以騙子居多，導演往往親自挑選演員，效率很低。」林子軒解釋道，「我們過於注重科班出身，忽視了從其他途徑發掘演員，這導致近些年藝考的盛行。」

在華國，拍文藝片的看不起拍商業片的，拍電影的看不起拍電視劇的，科班出身看不起非科班的，學歷高的看不起學歷低的。

演員既需要後天學習，也要看天賦，而且，天賦往往起到決定性的作用。

林子軒的意思是在演員的選拔上要不拘一格，不能墨守成規。

好夢公司里既有像張嘉繹和黃小明這樣科班出身的演員，也有像黃勃和高園園那樣非科班出身的演員。

「藝考的熱鬧不正說明大家看好這個行業麼？」孟淨不解道。

「那是他們看到明星的片酬高，拍一部戲上百萬，成名的誘惑太大，真正喜歡表演的太少，都想成為大明星。」林子軒感嘆道，「尤其是學校擴招後，以前表演系一屆只招收十幾個人，現在有幾十個，他們畢業後怎麼辦？市場沒有那麼大的容量，容不下這麼多明星，所以說，藝術院校今後也要考慮就業問題。」

孟淨髮現林子軒善於轉移話題。

一旦談到他自個，就不知不覺的給帶偏了，不知道扯到哪兒去了。

「林總，咱們還是談談您吧，您在作家、編劇和公司老總的身份之間轉換，每一個都做的很成功，您是怎麼做到的？」孟淨重新抓住訪談的節奏。

「順其自然吧，我不是那種有野心或者遠大抱負的人，有時候是被人推著，有時候是順勢而為，就這麼一步步的走過來了。」林子軒感觸道，「我覺得是這個時代造就了我們這批人，給了我們機會，就像尤哥曾經說的，我們趕上了好時候。」

「可從我們的角度來看，是您引領了潮流，從最早引起轟動的痞子文學，再到紅極一時的各類電視劇，以及後來風靡的喜劇賀歲片和現在的商業大片，您一直走在時代的前面。」孟淨稱讚道。

「別這麼說，都是集體智慧的結晶，我在其中起到了一些作用，是讀者和觀眾的熱烈反響給了我們信心和鼓勵，也不能說引領潮流，而是我們的想法剛好契合了人民大眾的需求。」林子軒沉聲道。

「您這是謙虛，現在是個張揚個性的時代，要是其他人有您這樣的成就，肯定不會這麼低調。」孟淨感慨道。

「我要是真低調就不接受你的專訪了，說明我還不夠低調。」林子軒玩笑道，「我想這是一種生活態度吧，我們這代人有點理想主義，也有點務實精神，接受的教育和成長的環境養成了這樣的性格。」

「韓含同樣少年成名，和您的關係匪淺，您對他們這一代人怎麼看？會覺得太有個性麼？」孟淨髮問道。

「上一代人看下一代總感覺不順眼，對事物的看法各不相同，認為他們這不好，那不好，實際上，沒必要擔心下一代會怎麼樣，他們有自己的路要走，而且是適合他們的路，同樣會引領時代的潮流。」林子軒想了想，回答道。