第150章 嗜血的矽谷（2/2）

一派生機勃勃的繁榮景象啊。

她撇嘴道：「如果這裡是什麼嗜血的地方，那全世界大多數都是地獄了。」

陳子邇說：「你是搞法律的，應該知道加州的法律相比於其他州是更加保護雇員的利益的，但在矽谷，這裡的技術人員每周的工作時長甚至比日本還長，我不知道法律規定每周是多少個小時，40個？還是45個？」

楊潤靈說：「40個。」

「好吧，40個，但你有所不知，矽谷的程式設計師每周工作八十個小時那都是常事。」

楊潤靈驚訝道：「這麼長？平均每天十個小時以上啊？！」

「對，而且並不是老闆強制加班，在這裡老闆也強制不了，而是上至ceo下至普通的程式設計師都很緊張，很有壓力，他們不得不加班。」

楊潤靈大概知道了，「我懂了，因為這裡的競爭太大了。」

陳子邇點頭，「來到這裡的每個年輕人都在想著取代某一個大公司，而大公司也很清楚，雖然他們塊頭大，但任何一個新技術就可能讓他們泯滅在歷史的塵埃中。」

網際網路在劇烈的變革，在這股力量之下，什麼市值、銷售額、利潤這些根本就毫無力量可言。

陳子邇說起今天的事，「我們今天要見的人叫托尼·詹姆斯，還有一個叫克萊曼·韋伯，都是在矽谷努力拼搏的夢想者。」

楊潤靈說：「矽谷的物價不便宜，如果沒有工作的話，生活會崩潰的。」

陳子邇想起矽谷特有的一類人，說：「矽谷高強度的競爭環境其實催生了這麼一種人，他們基本上一兩年就換個工作，拿到自己公司的股票期權就立即走人，然後到第二家、第三家……」

「畢竟能成為比爾·蓋茨或是楊致遠的都是少數人，大多數有自知之明的普通人就想到了我說的這種辦法，他們把自己的生命劃分成一年、兩年，用自己的技術和生命來買矽谷彩票。」

「矽谷彩票？」楊潤靈覺得這個有點意思。

「對，矽谷彩票。在這裡一家不給員工提供期權的公司是招不到技術人員的，有很多計算機工程師可能有好多家公司的股票期權，他們就這樣一家一家公司輪著干，十年、二十年、三十年，他們等著盼著夢著，所有人都在想：只要有那麼一家變成了微軟雅虎，我就發財了。」

陳子邇嘆道：「他們壓力太大，因為很多時候不是你個人的能力強不強的問題，而是整個部門被裁掉，甚至公司都直接關門。覆巢之下焉有完卵，這不是我們國人才懂的道理。」

他掃視著大街上神色匆匆的年輕人們，「這裡的每個人都可能在明天失業。」

現在還好，因為泡沫，優秀的計算機工程師很難招，大的公司甚至只能收購一些小公司然後遣散非技術人員，這樣他們可以獲得一些工程師。谷歌就曾經以這種方式被收購過。

可泡沫破裂之後，那真是哀鴻遍野了，他從昨天發布信息到今天24小時才兩個人來應聘，放在01年02年，一夜之間幾十個都有可能。

現在走進陳子邇視線的克萊曼·韋伯就是一名失業者，還不錯的是，他西裝領帶，人模人樣。