第335章 審計監督（2/2）

陳子邇很少過問過布丁便利店具體的經營情況，許多事他是知道，開口講話則比較少，所以這次是偶然現象。

史總慢慢放下報告，站起來說：「這是我工作的疏忽。」

陳子邇正背對著她，「與你沒有關係，再厲害的人也管不住人為財死。」

這有點消極，隨後他又加了一句，「可就算他們再怎麼信奉利字當頭，我的態度始終都是零容忍。」

「這是家醜。」史央清說了這麼一句。

「再丑也要揚，若是什麼都不乾的話，這以後造業績，騙補貼…他們什麼干不出來？」陳子邇無比堅定，「我打算成立一個審計監督部，管理者我已經有了人選，他會直接向我負責。」

任何組織中的反貪腐部門都必須直接向最高領導者負責，以保證他們行使自己的職責時不受其他握有權利的高管或是中層管理者影響。

其實最理想的人應當是身邊最熟悉的，最信任的，只是他自己年紀小，關係最好的也都年紀小，找個二十出頭的過來哪裡能接這麼重的任務。要做好這個工作得懂人心，懂業務，眼神和腦子也得好使，不能找人談話卻讓其他人給騙了。簡單來說，智商和情商都要高。

察言觀色洞悉人心，人情練達即是文章，陳子邇想到了一個人，沈煉瑩，這個女人傾向於他的態度是重要原因之一，接觸的次數也不少了，幾乎每次去盛世地產都能看到她。

試試看效果吧，反正陳子邇從來都不打算將一個人放在一個位置上太久，就是史央清，他都不準備讓她就這麼一直擔任布丁的總經理。

開什麼玩笑，三五年之後都會倦怠，這是人之常情，而且也讓下面的員工有一種『絕望感』，好像整個公司一個蘿蔔一個坑全都填完了，怎麼努力都沒有用了。

絕對不行！

等到時機合適，他就會將更加渴望證明自己，渴望成功並且能力還可以的人提拔上來！給新人一點機會，也讓公司更加有活力。

至於史央清……有能耐的人還怕沒位置給她顯本事？

辦公室里，史央清贊同了陳子邇的決定，「只是……已經伸手的人呢？怎麼處理？審計監督中心突然成立，萬一查出來數量不少可能會造成一定的混亂。」

這個問題處理方式，中國人獨具智慧，「你去給總部全體員工開個會，截止本月20日零點之前，所有員工坦白從寬。等到審計監督部門成立查出結果來，那可就是犯罪了。」

和平年代，沒有那麼多亡命天涯的人，大部分人只要有退路就不會去搏命，而陳子邇要做的就是給他們一條路，也可以藉此看看，大致上有多少人有問題。

「行，需要我配合的地方你跟我談就行了。」

又不是滅頂之災，不必如此緊張，陳子邇轉過身笑著說：「有個喜事，我們要搬家了，環城大廈。」

「嗯，是好事。不過我想說另外一個事。」

「什麼？」

「你昨晚在圖書館頂？」

……