第632章 找上門的好事（上）（2/2）

企業的經營不是進場時間早就可以成功的，就像歷史上最開始造反的人往往難以成功，大多是為王前驅。Salesforce能夠成功也在情理之中，不過netsuite的創始人和CEO是甲骨文的人，對周石來說，動一動也沒有什麼不可接受的。

「這麼一說，好像很有道理！你有更好的人選？」周石也不願意廢話，沒有合適的人，現在的CEO就是最好的。畢竟幾年之後，公司的市值還可以上漲幾倍。

「沒錯，我推薦的這個人是以前仁科的創始人和前執行長David Duffield，甲骨文惡意收購仁科公司後，David Duffield和首席戰略官Aneel Bhusri創立了一家叫workday，做人力資源的SAAS公司。」托馬斯

「你的意思是？」周石不太確定

「David Duffield是一個非常優秀的企業家，他會是netsuite最合適的領導者!」托馬斯

「他本人的意見呢？」周石

「他有這個想法，但是還有很多細節想要和你詳談」托馬斯

「仁科的創始人，他現在的公司估值大概多少？」周石

「大概6億美元左右。」托馬斯（workday2011年10月融資時，估值是20億美元，2012年IPO最初的估值是30億左右，正式IPO是60多億美元市值規模。）

「也就是說如果要收購這家公司可能需要十億美元？」周石

「是的！但是我覺得這樣的價格很合適！」托馬斯

「他都有哪些擔心？」周石接著問

「我猜測可能是因為甲骨文的惡意收購，讓他心有餘悸，他在workday公司占據超過百分之60以上的投票權。」托馬斯

「既然這樣，我們的合作應該很困難啊？」周石

「但如果workday和netsuite合併，就是縮小版，SAAS行業的甲骨文，對他來說這是一個很大的誘惑！」托馬斯

「難道他有這個信心？」周石才不相信

「他有沒有信心不知道，但這是他最好的機會。」托馬斯

「我不可能把控制權讓給David Duffield。」周石

「但是具體的經營你一般不會幹涉，這就夠了！」托馬斯

「那好吧，我們約一個時間！」周石

「我這就去安排！」托馬斯似乎一下子蹦了起來，很快就興高采烈的離開了yelp公司。