第436章 自主研發（2/2）

準備準備逛一逛崑山，但是四象基金已經實質上拿下了匯源果汁，他還是要參與匯源公司的收購，正式掌控這家在國內具有廣泛知名的公司。為此只好再一次飛到燕京。

「怎麼調整公司的管理，大家有什麼方案？」周石肯定是要對管理成動手的，而且越早越好，他才不會姑息養奸。當然這也是因為他瞧不上匯源，而且不缺錢，所以才敢放心大膽的做出各種激進嘗試。大唐電信也是同樣的道理，一個幾十億市值的公司，在周石眼中是不值得為他們顧慮太多的，就算失敗，也就損失那麼點錢，對於投資領域獨孤求敗的周石來說，他不吝一敗。

「可以等我們的人完全掌控公司之後，一步步裁撤。」

「我們還需要仔細鑑別，從中找出合適的管理者，並不是所有人都不稱職，我們不能一棒打死。」

「我認為第一步就是穩定公司人心，只有一個穩定的公司才可正常發展。」

......

「都很不錯，但不是我想要的。我需要一批敢想敢幹，有想法，有能力，有擔當，有精力的管理者。我對匯源的期望不是守成，而是開拓。不符合要求的人，必須清理出去。」周石

「但是大規模裁員對我們的企業形象和財務負擔都很大，而且對可能對正常的經銷渠道造成影響。」

「不管會有什麼樣的後果，改變勢在必行。」周石

「周總，我看要不把匯源低濃度果汁業務獨立出來，成立一個新公司。讓一些勞苦功高的管理層先去新公司過渡？」陳槺

「匯源果汁新公司？」周石想了想，好像這個主意不錯。

「不錯！我們不用讓他們丟掉飯碗，還給了他們希望」陳槺

「如果還有不願意去的人？」有人問

「呵呵呵，總有辦法的。」陳槺

是啊，對於冥頑不靈的人，在華夏有許多辦法可以解決。

「那就這麼辦吧！不僅如此，還可以給他們股權激勵，如果業績出色，可以有條件的支持他們mbo。不過新公司的品牌授權時間儘量少一點，讓他們發展獨立品牌。」周石一錘定音。如果他們有本事，就祝福他們，沒本事就滾蛋。