第1143章 人才觀（2/2）

「你就是這麼培養人才的方式？」王希瑞看著周石，滿臉驚訝，有的人安排了進入自己的企業，有的人安排進入了別人的企業，還有的被安排著開始了創業。

「怎麼了，有問題嗎？」周石

「你培養他們的目的是什麼？」王希瑞

「目的？要什麼目的？」周石

「讓他們接管哪部分的產業，比如旗下的某家公司！」

「十幾年之後，還不知道那幾家公司能夠繼續存在，這次又不是培養高級人才，沒有這個必要。」周石邊說邊解釋，誰都不知道人工智慧會給現在的產業帶來多少改變，是限制人工智慧的發展，還是積極的利用它改變這個世界。不過為十幾年後準備的人才，如果有了具體的方向，萬一這個方向被堵死，那不太可惜了！所以周石培養中高級人才，是通才而不是專才。再說了，這只是一部分而已，與其相馬，還不如賽馬，周石現在做的只是賽馬而已。

「你這樣選出的人才只是人才，可能沒有天才！」王希瑞

「天才怎麼選？」周石

「你知道嗎，種花家的歷史上選擇宰相的時候，絕大多數時候都沒有選擇那些特別厲害，立過很多功勞的人！特別是王陽明這樣做到了「三不朽」的「聖人」幾乎不可能成為一個國家的高層。你說這是為什麼？難道是當時的皇帝嫉賢妒能嗎？」周石

不止王陽明，還有許多知名的天才沒有走到高位，其原因有很多，我們無法探究，只能從現在的角度做一些簡單的分析，越是天才，越容易偏執，就像成功的企業家一樣，「只有偏執狂才能生存」。那些智商和情商都是頂級的人物畢竟是少數，除非是重生者，否則沒有人可以看到未來，一個天才如果堅信自己是這個世界上唯一正確的，那麼對了還好，一旦錯了，很多時候都會陷入巨大的危機中。

一個優秀的人才只要沒有天才的固執，對一個團隊來說是最好的選擇。哪怕周石還在，不管是人才還是天才，他都有信心壓制，但是如果他堅定的相信一個天才，會給他的團隊帶來多大的影響呢？

還好天才是那麼容易出現，這可不是娛樂圈，隨便一個美女都是千年一遇！天才最好的出路是負責具體的事務，比如把不會對集團造成巨大影響的某個企業交給他。