第1124章 產業安全（1/2）

經過幾個月的討論，展訊分拆部分資產給華為的事情在雙方基本達成了一致，以飛快的速度完成了資本層面的調整。

華為為願意到華為工作的展訊員工增加了百分之五十的工資待遇，展訊在深市鵬城的分部也讓給了華為，少部分員工在鵬城重建了分公司。最後離職到華為的員工初步定在了最多五分之一，能不能做到就看華為的手段了。

由此產生的專利糾紛以展訊優先的原則，弄不清楚歸屬的都是展訊的，當然展訊也要給與一定的補償。重新規劃了專利合作事項，繼續保持專利優勢。

同時在此期間，展訊進行了部分裁員，華為和展訊都不要的員工，自然會被開除。一些平庸的不合適的員工在平時還可以長期生存，但這次拆分，打破了很多的潛規則。李理游最終選擇了離職，四象基金提拔了新人，採取了相對激進的管理方案。

這麼重大的調整，外界自然不可能不知道。

「展訊大規模裁員，或面臨巨大危機。」

「展訊華為分道揚鑣，國內晶片巨頭分崩離析！」

「國產晶片設計企業的失敗，長期虧損之下的無奈」

「十年虧損難以為繼，展訊裁員應對！」

真真假假的各種新聞傳出，引起了外界極大的衝擊。要知道，展訊晶片在中高端，中低端市場具有絕對優勢，聯發科在低端市場有優勢，高通主要是高端市場和基帶晶片。其他一些手機晶片企業在競爭中逐漸失敗，不值一提。

展訊可以說是大陸唯一一家有市場在手機晶片，多媒體嵌入式設備，移動智能終端有影響力的企業。是唯一一家可以和高通挑戰的企業。

如果沒有展訊的競爭，高通的價格要高不少，有了展訊和聯發科的競爭，高通自然要降價。如果沒有了展訊，國內手機企業當然會很難過……

於是一家家合作企業紛紛致電展訊，得到保證後還不甘心，有關係的找到了周石，比如聯想手機，這家還是收購了摩托羅拉手機的華夏企業。

「沒問題，這是公司戰略調整，下一步是上市！」周石

展訊肯定要上市，不是為了融資而是為了收購，用現金當然可以收購企業，但現金的減少，對企業經營有很大的風險，還不如用股票收購，既降低了大股東的影響力，又保留了自身發展需要的資金，不至於因為缺錢而影響發展。公司上市，可以有一個很好的評估機制，讓不了解展訊的企業有一個相對客觀的評估標準。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。