第737章 接管雅虎（2/2）

「在哪裡辦公這不重要，我看的是最後的結果。」周石

「這麼說你只看結果不看過程？」記者

「這要區別對待，不同的部門會有不同的要求……」周石

「你對雅虎有什麼看法？」記者

「沒什麼看法！」周石

「你是不是認為雅虎現在很差？」記者

「雅虎差不差我不知道，這要看雅虎人自己怎麼覺得，但我的到來肯定會有很大的改變，不管這種改變是好是壞，大家都要學會接受！」周石

「這麼說你對雅虎的未來也不確定？」記者

「沒錯，我認為雅虎12個月以後就可能倒閉，我們必須現在行動起來，做出改變，延緩這種趨勢。」周石

「你是說沒有你的加入雅虎12個月後就會倒閉？」記者

「有沒有我的加入都一樣，任何一個企業都必須有憂患意識，連比爾蓋子都擔心微軟會倒閉，何況雅虎！」周石

……

不管各國的審核會不會通過，周石都拿到了雅虎百分之二十左右的股份（自己購買和星河資本先期持有，現在轉讓給周石的股份）。首先退位的是雅虎的董事會主席，在股東大會中換成了周石，然後就是楊志遠，費羅徹底離開了雅虎，他們的離開有一半原因是周石的逼迫，雅虎要擺脫前任留下來的影響。整個雅虎只能有一個聲音，那個聲音必須是周石的聲音。面對最後還不肯辭職的卡爾巴茨，那就只能開除了。同時開除的還有一些對他不怎麼友好的人，以及他成為雅虎董事以來，根據自己了解的情況，某些能力低下卻又頑固不化的人。

隨著周石的一系列人事操作，市場終於有了正面的反應，雅虎的股價穩步上漲，終於到了240億美元。這也是周石從星河資本接受雅虎股票的估值標準。

周石不知道他這樣對不對，但是一個公司的管理如果不行，技術再好也是白搭，更別說雅虎的技術不是網際網路行業里最好的。

「我可以明確的告訴你們，我要雅虎做的第一件事就是讓整個公司只有我一個聲音，如果一件事情沒有決定之前我們可以討論，但是一旦決定不許有任何怨言。公司內部任何競爭必須保持良性發展，任何妨礙公司發展的內部競爭都是部允許的……」周石接手雅虎後，一反常態的沒有對雅虎做任何安撫。包括他逼迫楊志遠和費羅兩個創始人走人，都是為了讓他更好的掌控公司。他唯一的優勢就是擁有一票否決權，雅虎的其他股東大多數都是基金，風投等金融機構。如果不能保持雅虎的股價有正向增長，即使是一票否決權恐怕也沒不會太輕鬆。

風頭正盛的周石沒有受到多少雅虎內部阻礙，誰都不傻，現在和他對著幹就是找死。不過阻力越小，他的壓力也就越大，怎麼讓雅虎重新煥發生機是一個很大的難題。Mobile First是沒錯，但這只是表象，它的核心必須是AI First。